Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش و جایگاه عوامل توانمندساز مدل سرآمد سازمانی EFQM در قرآن کریم

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: CONFIR01_171
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 640
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش و جایگاه عوامل توانمندساز مدل سرآمد سازمانی EFQM در قرآن کریم

مهرداد رحمتی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع،اداره کل استاندارد استان چهارمحال و بختیاری، ایران
سیدکمال چهارسوقی - دانشیار،دانشکده فنی ومهندسی گروه صنایع، دانشگاه تربیت مدرس تهران، تهران
زهرا رحمتی - کارشناسی ارشد رفتار حرکتی، ادراه آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری،ایران

چکیده مقاله:

امروزه به دلیل وجود رقابت بین سازمان ها د رجهت کسب منافع ، ضرورت داشتن معیارهایی برای تعیین موقعیت و برنامه ریزی برای دستیابی به اهداف ضروری است . تا کنون انواع مختلفی از مدل های تعالی سازمانی معرفی شده است که در این میان، مدل تعالی سازمانیEFQM از شناخته شده ترین مدل های تعالی سازمانی است که بیشترین اطلاعات را در زمینه ی عملکرد سازمان ارائه می دهد. در این مقاله، ضمن تبیین مقوله ی فوق الذکر، به بررسی آیات مرتبط با عوامل توانمند ساز در مدل سرآمد سازمانی EFQM از دیدگاه قرآن کریم پرداخته می شود . قؤان کریم کتابی است جامع که از سوی خداوند متعال، نازل شده است تا انسان ها و جوامع را به سوی تعالی و تکامل سوق دهد . ایات قرآن به طرز زیبا و شگفت انگیزی عوامل کلیدی مدل های تعالی سازمانی را به اثبات می رسانند و گام های رسید به آن و خطرات پیش رو را با زبانی ساده و کاملا علمی بیان می فرمایند و این تایید کننده ی مبحث سرآمدی سازمانی از دیدگاه اسلامی است .

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CONFIR01_171 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/370104/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحمتی، مهرداد و چهارسوقی، سیدکمال و رحمتی، زهرا،1393،نقش و جایگاه عوامل توانمندساز مدل سرآمد سازمانی EFQM در قرآن کریم،اولین کنگره ملی تفکر و پژوهش دینی ،اردبیل،https://civilica.com/doc/370104

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، رحمتی، مهرداد؛ سیدکمال چهارسوقی و زهرا رحمتی)
برای بار دوم به بعد: (1393، رحمتی؛ چهارسوقی و رحمتی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بیرجندی. ع. دی 138 درآمدی بررابطه‌ی قرآن و علوم. مجله‌ی ...
  • سعیدی، ف، 1391، بررسی نقش آموزه‌های دینی در سازمان متعالی، ...
  • مدیریت فرآیند و نحوه شناسایی شاخص های اندازه گیری در سری استاندارد ISO9000:2000)) بر اساس مدل EFQM [مقاله کنفرانسی]
  • رضائیان، ع. 1381، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ چهارم. انتشارات ...
  • سید جوادین، (13، شناخت نحوه تاثیرگذاری ابعاد عدالت سازمانی بر ...
  • قوامی، ص، 1388، عدالت در مدیریت، مجله‌ی حکومت اسلامی، شماره ...
  • پیرس، ر، 1385، برنامه‌ریزی و مدیریت استراتژیک، ترجمه‌ی سهراب خلیلی ...
  • دیوید، ف، 1379، مدیریت استراتژیک، ترجمه‌ی دکتر علی پارسائیان و ...
  • تلحسن الحرانی، الف، 1383، تحف العقول، مترجم ح. مروتی، چاپ ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
تعداد مقالات: 738
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی