بررسی تاثیر حمایت از استقلال و اثر بخشی آن در بین کارکنان

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه حمایت از استقلال کارکنان با اثر بخشی از دیدگاه کارکنان بنیاد شهید استان اردبیل می باشد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده که جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان شاغل در بنیاد شهید استان اردبیل به تعداد 335 نفر می باشد. از آنجا که روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده بوده با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه آماری 180 نفر بدست آمد که در نهایت 173 پرسشنامه مورد ارزیابی واقع شد. ابزار پژوهش دو پرسشنامه شامل پرسشنامه 35 سوالی حمایت از استقلال (جوهانس، 2006)، و پرسشنامه 20 سوالی اثربخشی بر گرفته از مقاله حمیدی (1382) می باشد. برای تحلیل آماری داده ها از آمار توصیفی و استنباطی شامل، آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون t مستقل استفاده شده است. نتایج آزمون ضریب همبستگی نشان داد که بین حمایت از استقلال با اثربخشی آن در بین کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و نیز نتایج آزمون تحلیل واریانس یک طرفه نشان داد که بین حمایت از استقلال کارکنان و اثربخشی بر حسب سابقه و تحصیلات کارکنان تفاوت معناداری وجود دارد. ولی نتایج آزمون t مستقل بین حمایت از استقلال و اثربخشی بر حسب جنسیت کارکنان تفاوت معناداری را نشان نداد.

کلیدواژه ها:

حمایت از استقلال ، اثر بخشی ، بنیاد شهید