بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در اداره گمرک شهرستان استارا

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در گمرک آستارا انجام شد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان اداره گمرک شهرستان آستارا می باشد که به صورت تصادفی 66 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی برگرفته از کامرون و کویین. پرسشنامه مدیریت دانش برگرفته از شرون لاوسون استفاده شده است. داده های تحقیق با نرم افزار SPSS تحلیل و فرضیه های تحقیق نیز با فنون آمار استنباطی آزمون شد. نتایج به دست آمده حکایت از آن دارد که بین چهار نوع فرهنگ سازمانی (قبیله ای، سلسله مراتبیف بازار ، وضعیت سالار) و مدیریت دانش رابطه معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، فرهنگ قبیله ای ، فرهنگ وضعیت سالار ، فرهنگ بازار ، فرهنگ سلسله مراتب