Gender Pay Gap in Work Environment

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 678

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

VALIASR01_174

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

Debate on gender pay gap continues to swirl, in about the size of the gap, also about if the gap is fair or unfair: If it shows discrimination towards women or it is only differences in investments of human capital that women and men cause in the work environment. Reviewing research studies is helpful to answer this question that why women get paid less than men

کلیدواژه ها:

نویسندگان

Mona Afshardost

Universiti Teknologi Malaysia, International Business School,۵۴۱۰۰ Kuala Lumpur, Malaysia

Seyed Mohammad Sadiq Eshaghi

Allameh Tabataba’i University, Faculty of Management, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Booth, Aliso L. (2009). "Gender and competition." Labour Economics, _ ...
  • Clow, K. A. and Ricciardelli, R. (2011), Women and Men ...
  • Eagly, Alice H., and Linda L. Carli (2007). "Women and ...
  • Khoreva, Violetta (2011)."Gender pay gap and its perceptions." Equality, Diversity ...
  • Lips, Hilary M. (2012)."The Gender Pay Gap: Challenging the Rationaliz ...
  • Lips, Hilary, and Katie Lawson (2009). "Work values, gender, and ...
  • Sayers, Rachel C (2012). "The Cost of Being Female: Critical ...
  • Tharenou, P. (2012). The Work of Feminists is Not Yet ...
  • Zweimiller, M., Winter-Ebmer, R., &Wei chselbaumer, D. (2008). Market orientation ...
  • نمایش کامل مراجع