ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت استراتژیک منابع انسانی در طرح استراتژی توسعه شهری ؛( CDS ) رویکردی راهبردی و نوین در مدیریت، طراحی و برنامه ریزی شهری

تعداد صفحات: 16 | تعداد نمایش خلاصه: 433 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NEWCONF01_543
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی در طرح استراتژی توسعه شهری ؛( CDS ) رویکردی راهبردی و نوین در مدیریت، طراحی و برنامه ریزی شهری

حسن فلاح نژاد نودهی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
میثم نقوی مرمتی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
سید معین نظری - دانشجوی مقطع دکتری علوم و صنایع غذایی دانشگاه فردوسی مشهد
پیمان بهشتی - دانشجوی مقطع دکتری علوم و صنایع غذایی دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده مقاله:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی با معنای وسیع خود در دنیای امروزی می کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانی و مسیر پیشرفت شغلی را در هم آمیزد تا افراد، گروه ها و سازمان ها به شیوه ای اثر بخش رشد کنند. در مدیریت استراتژیک منابع انسانی که امروزه به عنوان رویکردی نوین مطرح شده است بحث تدوین استراتژی ها و اجرای آنها به عنوان اصل کار و شروع مدیریت استراتژیک می باشد و سازمان های پویا با ایجاد استراتژی های نوین و اجرای صحیح آنها روز به روز پیشرفته تر می شوند. در این مقاله به مسائل پیرامون منابع انسانی، فعالیتهای مدیریت منابع انسانی، استراتژی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ویژگیهای فرایند استراتژیک، هدفهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی و چارچوب مدیریت استراتژیک و در نهایت تدوین و اجرای استراتژی ها مورد بررسی قرار گرفته و در پایان طرح استراتژی توسعه شهری ( CDS ،) حسابداری نیروی انسانی و استراتژی های بکار رفته در شرکت سونی به عنوان سه استراتژی جدید در توسعه منابع انسانس بحث شده است .

کلیدواژه ها:

تدوين استراتژي هاي منابع انساني، مدل هاي استرتژي ، استراتژي هاي نوين منابع انساني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/360560/

کد COI مقاله: NEWCONF01_543

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فلاح نژاد نودهی، حسن و نقوی مرمتی، میثم و نظری، سید معین و بهشتی، پیمان،1393،مدیریت استراتژیک منابع انسانی در طرح استراتژی توسعه شهری ؛( CDS ) رویکردی راهبردی و نوین در مدیریت، طراحی و برنامه ریزی شهری،اولین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در علوم کشاورزی، منابع طبیعی و محیط زیست،تهران،،،https://civilica.com/doc/360560

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، فلاح نژاد نودهی، حسن؛ میثم نقوی مرمتی و سید معین نظری و پیمان بهشتی)
برای بار دوم به بعد: (1393، فلاح نژاد نودهی؛ نقوی مرمتی و نظری و بهشتی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابوالعلایی، ب. 1389. نقشهای نوین مدیران منابع انسانی. دومین کنفرانی ...
  • حسابداری منابع انسانی رویکردی نوین درمدیریت منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • حسابداری منابع انسانی و روش های ارزشیابی آنها [مقاله کنفرانسی]
  • تدوین استراتژی های منابع انسانی در پارک های علم و فناوری ایران [مقاله کنفرانسی]
  • پزشک، ح. و قاسمی، م. 1390. ارائه مدل راهبری و ... (مقاله کنفرانسی)
  • حسینی، ش.، سوری، ا. و محمدی، ح. 1391. بررسی مدل ... [مقاله ژورنالی]
  • رویکردهای نوین در استراتژی های منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • رمضانی، ح. 1389. خلاقیت و توان حل‌مساله؛ حلقه گمشده سیستم ... [مقاله کنفرانسی]
  • حسابداری منابع انسانی: رویکردی نوین در حرفه حسابداری [مقاله کنفرانسی]
  • جایگاه فرایند آموزش و پژوهش در پرورش و ارتقاء شایستگی های منابع انسانی در سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
  • اردار، س.، رحمانی، م. و آقاجان زاده، س. 1388. طرح ... (مقاله ژورنالی)
  • لباف، .، یزدان شناس، م. و عباسی، ع. 1391. تلفیق ... (مقاله کنفرانسی)
  • مصری، ف، شهرکی، م 0 و مصری، ط. 1392. کاربرد ... (مقاله کنفرانسی)
  • نوری، س. و حیدری، م. 1391. توانمندسازی منابع، رویکرد نوین ... (مقاله کنفرانسی)
  • جزئی، ن. و رستمی، ع. 1390. طراحی و توسعه مدل ...
  • بهبود فعالیتهای اداری از طریق خودکار سازی [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی و مقایسه روشهای متعدد آموزش در تکاپوی ارایه شیوه های نوینآموزش برای توسعه شایستگی های منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • تأثیر استراتژی های کارکردی منابع انسانی بر میزان مشارکت کارکنان در مراکز آموزش عالی استان ایلام [مقاله کنفرانسی]
  • نقش مدیریت اسلامی در نظم نوین جهانی با رویکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,768
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی