اخلاق در مدیریت (اخلاق حرفه ای)
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 852
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0456
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
چکیده مقاله:
اخلاق به عنوان یکی از زمینه های دانش مدیریت به شمار می رود. مدیریت اخلاق (ETHICS MANAGEMENT) عبارت از شناسایی و اولویت بندی ارزشها برای هدایت رفتارها در سازمان میباشد. این مدیریت در محیط کار، منافع عملکردی و اخلاقی بسیار زیادی برای رهبران و مدیران دارد. مهم ترین متغیربرای موفقیت در مدیریت، اخلاق حرفه ای است. اگر چه انسانها در مصداق موفقیت و تعریف آن، دیدگاه واحدی ندارند، اما در موفقیت طلبی همسان هستند. موفقیت در زندگی شخصی، شغلی و حیات، آرمان مشترک و معنا بخش آدمی است. برای رسیدن به موفقیت و برای پاسخگو بودن، راه های فراوانی وجوددارد. مدیریت، چیزی جز شناخت راهها ی موفقیت و برنامه ریزی جهت ایجاد راهها و فرصتها، افزایش عوامل تسهیل کننده و کاهش و یا رفع موانع نیست. هدف این نوشتار در تبین رابطه اخلاق حرفه ای و مدیریت میباشد. هر چند سابقه تاریخی علم اخلاق به درازای آفرینش انسان بر می گردد و زندگی دینی انسانی در تداوم تاریخ با دستورات اخلاق عجین و قرین بوده است؛اما مادر این مقاله بر آنیم تا راهکارهایی ارائه کنیم تا شاهد بهبود و اجرای اخلاقیات حرفه ای در مدیریت و کارکنان باشیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
انوش عباسی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، رییس اداره ژست شهرستان صومعه سرا
مینا عظیمی فر
کارشناس ارشد زبان عربی، دبیر ومدرس دانشگاه.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :