مدیریت استعداد در آموزش و پرورش هزاره سوم

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,012

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASMJ01_0346

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی جایگاه مدیریت استعداد در مدیریت منابع انسانی و چگونگی به کارگیری آن در جذب و پرورش کارکنان اثربخش و با استعداد در آموزش و پرورش است. در این تحقیق مدیریت استعداد ا به عنوان سیستمی برای شناسایی، استخدام، پرورش، ارتقا و نگهداری افراد مستعد، با هدف بهینه کردن توان سازمان به منظور تحقق نتایج با حداکثر بهره وری در نظر گرفته شده است و در ادامه عقاید متخصصان منابع انسانی را در مورد راهبرد مدیریت استعداد، بیان شده است و بعضی از چالش ها و مشکلات پیش روی مدیریت استعداد و راه کارهای مرتفع کردن آنها، اشاره شده است. به این ترتیب می توان نتایج حاصل از تحلیل این فرایند را این طور بیان کرد که اگر سازمان آموزش و پرورش بخواهد استعدادها را در آینده ناپنهان مدیریت نماید؛ باید بتواند استعدادها را شناسایی کند، و این استعدادهای شناسایی شده را توسعه دهد و همچنین استعدادهای توسعه یافته را نگهداری و ذخیره کند و به دنبال آن ارزیابی از استعدادهای نگهداری شده انجام دهد و این چرخه را به طور سیستمی مدیریت کند، می تواند استعدادها را در آینده آموزش و پرورش مدیریت نماید، بنابراین مباحث مرتبط به مدیریت استعداد در تمامی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در ایران به ویژه در آموزش و پرورش قابل استقرار است.

نویسندگان

حسین برزین

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه

جمال معمر

دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی دانشگاه تهران

جواد امجدی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

عادل علی پور

دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی دانشگاه خوارزمی تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • توسعه استعدادهای آتی1388: ماتیوگای- دوریس سیمز ترجمه: نسرین جزنی ...
  • رضائیان علی، سلطانی فرانه(1388: معرفی مدل جامع سیستمی مدیریت استعداد ...
  • مشبکی، اصغر و زارعی، _ دانش با محوریت نو آوری، ...
  • Belton M. Flasher, yifanhu, Haizheng Li, S eonghoonkim. (20 10).E(onomic ...
  • Bhatnagar, J. (2007). Talent management of employee engagement in Indian ...
  • Chirsh, w. (2008). Succession Planning demystified, IE report 372. Institute ...
  • Hughes , J.C., and Rog, E.Talent management (2008). "A improving ...
  • Khalvandi.F & Abb aspour.A(20 13): optimizing Talent Management Process ...
  • Michaels , E , H and field-Jones , H.and Axelrod, ...
  • Michaels , E , H and field-Jones , H.and Axelrod, ...
  • Society for Human. Resource Management, (2007) ; agenda. Human Resource ...
  • نمایش کامل مراجع