بررسی تاثیر نتایج عملکرد شرکت صنایع کاشی اصفهان در حوزه عدالت سازمانی بر عارضه یابی شرکت

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 627

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASMJ01_0321

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393

چکیده مقاله:

در این پژوهش نتایج عملکرد شرکت صنایع کاشی اصفهان در حوزه عدالت سازمانی (با توجه به متغیرهای دموگرافیک) بر عارضه یابی شرکت مطالعه و بررسی گردید. در این تحقیق با توجه به اهداف پژوهش، از روش پژوهشی توصیفی پیمایشی استفاده شده است که دارای ماهیت کاربردی بوده و به صورت مقطعی صورت می گیرد.مجموع داده های اطلاعاتی مورد نیاز برای اجرای فرآیند عارضه یابی با توجه به نتایج عملکرد شرکت در حوزه عدالت سازمانی که تبیین کننده عارضه های شرکتهستند به روش مصاحبه و پرسشنامه گرد آوری شده است. روش مورد استفاده جهت انجام این پروژه مطابق مدل عارضه یابی مورد نظر و مورد تایید طرح سامانه ارتقا مدیریت بنگاه(سام) است که بر اساس بررسی های مختلف علمی و سوابق پروژه های عارضه یابی انجام شده در کشور تعیین شده است .برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است . نتایج تحلیل نشان می دهد که عدالت سازمانی در هیج یک از متغیرهای مورد مطالعه تفاوت معنی داری ندارد.

نویسندگان

فرامرز پورقاسمی

استاد گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

مهرزاد نوابخش

استاد گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • کامینگز، تامس، تحول و توسعه سازمان، مترجم کورش برارپور، تهران ...
  • روان بخش، مقدالانام، 1382، مدیریت استراتژیک، ‌جزوه درسی شرکت نوسازی ...
  • نمایش کامل مراجع