اثربخشی آموزش مهارت های تاب آوری و مدیریت استرس بر کیفیت شغلی در بین کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ورزقان

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 612

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPCEE04_083

تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1398

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر اثربخشی آموزش مهارت های تاب آوری و مدیریت استرس بر کیفیت شغلی در بین کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ورزقان بود. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات نیمه آزمایشی با طرح پیش ازمون – پس آزمون با گروه کنترل است. جامعه اماری شامل کلیه کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ورزقان است که به تعداد((130 زن و((92 مرد میباشد. نمونه ی مورد استفاده در این پژوهش 45 نفر بود که در سه گروه 15 نفره(15 نفر گروه کنترل و 2 گروه 15 نفره آزمایش) تقسیم شده بودند. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون((1973) (QWL استفاده شد . پایایی پرسشنامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از ./7 به دست آمد. نتایج نشان داد آموزش مهارت های تاب آوری و مدیریت استرس بر کیفیت شغلی و ابعاد آن در بین کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ورزقان اثربخش میباشد.

کلیدواژه ها:

آموزش مهارتهای تاب آوری ، آموزش مهارتهای مدیریت استرس ، کیفیت شغلی

نویسندگان

کمال اسدپور

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر

مریم بخشی

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر

اکبر پوراسمعیل قیه باشی

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر