بررسی نقش تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) شهر آبدانان
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 559
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0247
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی بوده است. جامعه آماری این پزوهش کلیه کارکنان بیمارستان رسول اکرم با نمونه آماری 79 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های تعهد سازمانی موادی (1979) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (1996) استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد بین مولفه های تعهد اعتقادی و تعهد مستمر با رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود دارد. ولی بین مولفه تعهد عاطفی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود ندارد. نتیجه گیری: سازمان ها جهت بهبود کارایی می توانند به ابعاد تعهد سازمانی توجه ویژه ای داشته باشند و با ارتقای شهروندی عملکرد و کارایی خود را بالا ببرند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا امیر کبیری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد
احسان سلطانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد
سعید شیخی
کارشناس ارشد علوم تربیتی- برنامه ریزی درسی دانشگاه خوارزمی تهران مدرس پیام نور
نسیم قیصری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :