بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر مدیریت دانش (مطالعه موردی سازمان ورزش و جوانان)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 966

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASMJ01_0139

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر مدیریت دانش سازمان (مطالعه موردی سازمان ورزش و جوانان است . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان ورزش و جوانان می باشد که طبق جدول مورگان 250 نفر به صورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزار پژوهش استفاده از پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی و مدیریت دانش می باشد که پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ 0/83 و 0/94 محاسبه گردیده است. نتایج یافته ها نشان می دهد: اعتماد سازمانی بر مدیریت دانش کارکنان سازمان ورزش و جوانان تاثیر دارد.

نویسندگان

پری ناز بنی سی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن گروه علوم تربیتی رودهن

حمیرا مقسمی

دانشجوی کارشناسی ارشد پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - ابطحی، سید حسین (1385) مدیریت دانش در سازمان، پیوند ...
  • - رادینگ آلن (1383) مدیریت دانش موفقیت در اقتصاد جهانی ...
  • - عدلی، فریبا (1384) مدیریت دانش حرکت به سمت فراسوی ...
  • وضعیت اعتماد سازامانی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان ...
  • وضعیت مدیریت دانش در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان ...
  • این تقیق به روش توصیفی (همبستگی) انجام شده است. جامعه ...
  • - liebowitz (2001) a knowledge management imp lementation plan at ...
  • _ Givard, john p, mcintyre (2010) knowledge management modeling in ...
  • - Alavi, m leider (2001) reviw knowledge management concept foundation ...
  • نمایش کامل مراجع