ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در پروژه های عمرانی:مطالعه موردی:شرکت های پیمانکار عمرانی شیراز

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: CEASD01_055
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,929
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در پروژه های عمرانی:مطالعه موردی:شرکت های پیمانکار عمرانی شیراز

سید علی حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد عمران مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه آزاد اسلامی یزد

چکیده مقاله:

طرحهای عمرانی پیشنیاز توسعه و زمینهساز صنعتی شدن کشورهای در حال توسعه و همچنین یکی از المانهای اصلی اقتصاد تمام کشورهای جهان میباشد، در کشور ایران نیز در سالهای اخیر سهم پروژههای عمرانی از کل بودجه کشور از 5/17٪ تا بیش از 28٪ افزایش داشته است، علی رقم بودجه نسبتا زیادی که صرف پروژههای عمرانی میگردد، تحقیقات نشان میدهد که 24٪ تا 46٪ زمانهایی که صرف انجام این دست از پروژهها میگردد فاقد بهرهوری لازم میباشد به علت اهمیت بحرانی سودآوری پروژههای عمرانی، بهرهوری یکی از موضوعاتی است که بارها در صنعت ساخت کشور مورد بحث قرار گرفته است. به منظور بهبود بهرهوری نیروی کار پروژههای ساخت لازم است فاکتورهای اصلی موثر بر آن به همراه میزان درجه اهمیت آنها شناسایی گردد. در راستای دستیابی به این هدف، پس از انجام مرور ادبیات جامع و با نظر کارشناسان و خبرگان با تجربه در این حوزه تعداد 55 عامل استخراج شده و در 5 گروه دسته بندی شدند. سپس پرسشنامهای جهت جمع آوری نظرات خبرگان در شرکتهای پیمانکار عمرانی شیراز در مورد میزان اهمیت هر یک از فاکتورها طراحی شد. محاسبه شاخص اهمیت نسبی(RII) جهت رتبه بندی انفرادی فاکتورهای اساسی و اولویت بندی نهایی اصلی ترین عوامل موثر بر بهرهوری نیروی کار در پروژههای عمرانی کشور تعیین گردید. نتایج این تحقیق میتواند راهنمایی برای پیمانکاران، مشاوران، کارفرمایان در جهت تمرکز، اقدام و کنترل مهم ترین عوامل موثر بر بهرهوری نیروی کار و در نهایت کاهش هزینه، کاهش زمان، افزایش کمیت، بهبود کیفیت را در پروژههای عمرانی فراهم آورد

کلیدواژه ها:

شناسایی عوامل موثربربهره وری ، شاخص اهمیت نسبی ، بهره وری نیروی انسانی درپروژه های عمرانی ، مدیریت منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CEASD01_055 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/331936/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی ، سید علی،1393،بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در پروژه های عمرانی:مطالعه موردی:شرکت های پیمانکار عمرانی شیراز،اولین همایش ملی عمران، معماری و توسعه پایدار،یزد،https://civilica.com/doc/331936

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، حسینی ، سید علی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1393، حسینی ؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بلوریان، ع.(1385)، مدیریت پروژه‌ها وشرکت‌های ساختمانی .تهران :موسسه خدمات فرهنگی ...
  • حسیی، ع .و فرهنگ، ح، (1389)، ارد الگوریم شبکه های ... [مقاله کنفرانسی]
  • شاکری، ا. وقربانی، ع , (1384). مدیریت پروژه و ساخت ... [مقاله کنفرانسی]
  • دلاور، ع. (1385. روش تحقیق در روان‌شناسی و علوم تربیتی. ...
  • طالقانی، غ، تنعمی، م. فرهنگی، ع. و زرین نگار، _ ...
  • Tavari , M., Sokhakeian , M., & Mirmejad , S. ...
  • Vaziri , S., Mansouri , H., & Adiban , A. ...
  • El-Batreek, A., Ezeldin, A., & Elbarkouky, M. (2013). A Framework ...
  • Ghoddousi, P., & Hosseini, M. (2012). A survey of the ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    4.00
    2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 1
    2 0
    1 0
    نقد پژوهشگران در مورد مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در پروژه های عمرانی:مطالعه موردی:شرکت های پیمانکار عمرانی شیراز
    پوریا میرزازاده (1398/04/10): مقاله به خوبی نگارش شده است و با توجه به جامعه هدف علل به خوبی رتبه بندی شده است. پیشنهاد می شود محققین این موضوع را در قالب تحلیل سلسله مراتبی بسط و گسترش داده و نسبت به مقایسه نتایج آن با این پژوهش اقدام گردد.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 7,380
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی