بررسی عوامل موثر برافزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت گاز استان کهکیلویه وبویراحمد
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 496
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_358
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
این تحقیق ازنوع کاربردی است وجامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی وپیمانی به تعداد 111 نفر، که همین تعداد به عنوان نمونه انتخاب شده اند.ابزاراین تحقیق ازپرسشنامه استاندار بهره وری نیروی انسانی،آزمونهای تحلیل واریانس،کای اسکویر،تی-استیودنت، وضریب همبستگی پیرسون استفاده شده و تجزیه وتحلیل اطلاعات بوسیله نرم افزار spss انجام گرفته است.باتوجه به یافته های این تحقیق ارتباط معنیداری بین عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی شرکت گاز استان کهکیلویه وبویراحمد توانایی- وضوح- حمایت – انگیزش ومحیط وبهره وری نیروی انسانی وجود دارد.دوعامل دیگر ،یعنی اعتبار وارزیابی کارکنان توسط مدیر دارای رابطه بسیار ضعیفی است.ازمهمترین پیشنهادهای ارائه شده می توان به سبک مشارکتی مدیران وداشتن تفکر سیستمی خصوصا درتصمیم گیری نام برد
نویسندگان
مرتضی نوشادپور
مهندس بهره وری و کیفیت شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه فارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :