ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بکارگیری داده کاوی در مدیریت منابع انسانی سازمانهای فاوا(فناوری اطلاعات و ارتباطات)

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICBDE01_477
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 900
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بکارگیری داده کاوی در مدیریت منابع انسانی سازمانهای فاوا(فناوری اطلاعات و ارتباطات)

سامان سیادتی - دانشجوی دکتری، مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
محمدجعفر تارخ - دانشیار، دکتری مهندسی صنایع، گروه فناوری اطلاعات، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
مهدی سیدهاشمی - کارشناس ارشد فناوری اطلاعات، مدیرعامل شرکت پژوهش و توسعه ناجی
هومن شاه کوهی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور واحد شمیرانات

چکیده مقاله:

سرعت بالای تغییر و تحول در فناوری ها و زیرساخت های مورد استفاده در پروژه های فناورانه، استفاده از کارآمدترین و به روزترین متدلوژی ها را جهت حفظ و ارتقای کارایی منابع انسانی بکار گرفته شده، امری اجتناب ناپذیر نموده است. در این میان سازمانهای فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) نسبت به سایر سازمان ها با چالشها و مسائل ویژه ای مانند: کاهش ارتباطات رودررو، تغییرات سریع محیط کار و همکاران، پراکندگی جغرافیایی در پروژه های غیر متمرکز و مسایلی از این دست مواجه اند که این عوامل می توانند برروی الگوی مدیریت منابع انسانی این نوع سازمان ها تاثیرگذار باشند. معمولا کاربران پس از طرح فرضیه ای بر اساس گزارشات مشاهده شده به اثبات یا رد آن می پردازند ، در حالی که امروزه با گسترش سیستمهای پایگاه داده و حجم بالای اطلاعات ذخیره شده در این سیستم ها به روشهایی نیازداریم که به اصطلاح به کشف دانش بپردازند ، یعنی روشهایی که با کمترین دخالت کاربر و به صورت خودکار الگوها و رابطه های منطقی را بیان نمایند. ما در این تحقیق با استفاده از الگوریتم های داده کاوی ، به بررسی شرایط و انتخاب بهترین استراتژی در حوزه مدیریت منابع انسانی در یکی از بزرگترین سازمانهای فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور پرداخته ایم.

کلیدواژه ها:

داده کاوی ، مدیریت منابع انسانی ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، سازمانهای فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا)

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICBDE01_477 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/330999/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیادتی، سامان و تارخ، محمدجعفر و سیدهاشمی، مهدی و شاه کوهی، هومن،1393،بکارگیری داده کاوی در مدیریت منابع انسانی سازمانهای فاوا(فناوری اطلاعات و ارتباطات)،کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار،تهران،https://civilica.com/doc/330999

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، سیادتی، سامان؛ محمدجعفر تارخ و مهدی سیدهاشمی و هومن شاه کوهی)
برای بار دوم به بعد: (1393، سیادتی؛ تارخ و سیدهاشمی و شاه کوهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سعادت، اسفندیار. (1375) مدیریت منابع انسانی (چاپ پانزدهم)، انتشارات سمت. ...
  • محمودی، مهدی. (1376) " تاثیر فناوری اطلاعات در نحوه مدیریت ...
  • میر سپاسی، ناصر. (1381) مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط ...
  • I4] براآنی و دیگران، ناصر. (1389) مرجع کاربردی متدولوژی RUP ...
  • Devanna, M. A.., Fombrun, C. J., & Tichy, N. (1984). ...
  • Jindal, D., & Singla, R. (2011). Decision support system in ...
  • Farber, F. (2005). Information systems -supported personnel selection: An automated ...
  • _ Chen, X., & Wang, F. (2010). Application of data ...
  • Al-Zegaier, H., Al-Zusbi, H. A., & Barakat, S. (2011). Investigating ...
  • Huemann , Martina et al. resource management in the proj ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    3.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 0
    3 1
    2 0
    1 0

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 35,655
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی