ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه بیست تهران

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: EPSCONF01_084
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 730
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه بیست تهران

پرستو رشیدمحمدزاده - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه بیست تهران بود. در این پژوهش توصیفی و پس رویدادی، از میان 210 نفر کارکنان آموزش دیده (مرد)، 136 نفر طبق جدول مورگان به عنوان نمونه پژوهش شامل 102 نفر (3/4 کل جمعیت) از کارکنان به روش تصادفی ساده، و 34 نفر (1/4 کل جمعیت) از سرپرستان مستقیم افراد به شکل موردی، بر اساس نام افراد انتخاب شدند. نتایج آزمون خی دو (X^2) نشان داد گذراندن دوره های آموزش ضمن خدمت موجب افزایش مهارت شغلی، بهبود فعالیت شغلی و ارتقاء کیفیت شغلی می شود.

کلیدواژه ها:

آموزش های ضمن خدمت ، کارایی کارکنان ، شهرداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EPSCONF01_084 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/320464/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رشیدمحمدزاده، پرستو،1393،بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه بیست تهران،اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی،تهران،https://civilica.com/doc/320464

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، رشیدمحمدزاده، پرستو؛ )
برای بار دوم به بعد: (1393، رشیدمحمدزاده؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایی فیشانی، تیمور، خلاقیت و نوآوری در انسان‌ها، انتشارات ترمه، ...
  • بزاز جزایری، احمد، بررسی و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی برگزارشده ... [مقاله کنفرانسی]
  • چایچی، پریچهر، شیوه‌های آموزش ضمن خدمت، انتشارات آن، تهران، .1381 ...
  • خلیقی، نسرین، تاثیر دوره های آموزش کوتاه مدت بر کارایی ...
  • ربیعی و دیگران، تاثیر دوره‌های آموزشی ضمن خدمت بر کارایی ...
  • زارعی متین، حسن، محمدی الیاسی، قنبر و صنعتی، زینب، بررسی ...
  • سعادت، اسفندیار، مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت، تهران، .1387 ...
  • فتحی واجارگاه، کوروش، آشنایی با آموزش ضمن _ کارکنان، اداره ...
  • مدیریت چالش ها و راهکارها (رهبری و رفتار سازمانی) [مقاله کنفرانسی]
  • مشبکی، اصغر، مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات ترمه، تهران، .1377 ...
  • Landale, Anthony, Gower Handbook of Training and Development, Gower Publishing, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی