بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه بیست تهران

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه بیست تهران بود. در این پژوهش توصیفی و پس رویدادی، از میان 210 نفر کارکنان آموزش دیده (مرد)، 136 نفر طبق جدول مورگان به عنوان نمونه پژوهش شامل 102 نفر (3/4 کل جمعیت) از کارکنان به روش تصادفی ساده، و 34 نفر (1/4 کل جمعیت) از سرپرستان مستقیم افراد به شکل موردی، بر اساس نام افراد انتخاب شدند. نتایج آزمون خی دو (X^2) نشان داد گذراندن دوره های آموزش ضمن خدمت موجب افزایش مهارت شغلی، بهبود فعالیت شغلی و ارتقاء کیفیت شغلی می شود.

کلیدواژه ها:

آموزش های ضمن خدمت ، کارایی کارکنان ، شهرداری