بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری سازمانی (مطالعه موردی؛کارکنان اداره دارایی استان کرمانشاه)

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه سرمایه اجتماعی و بهرهوری سازمانی در بین کارکنان اداره دارایی استان کرمانشاه بهروش همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره دارایی استان کرمانشاه تشکیل دادند که از این تعداد 60 نفر برای شرکت در پژوهش حاضر انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی آلن و مایر ( 2004 ) و پرسشنامه بهرهوری سازمانی پودساکف ( 2000 ) بود. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمونهای آماری همبستگی پیرسون و آزمون نرمالیتی استفاده شد. نتیجه حاصل از فرضیهی اصلی پژوهش نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و بهرهوری سازمانی رابطه معنادار وجود دارد

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه شناختی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطهای ، بهرهوری سازمانی