ارایه مدلی به منظور ارزیابی آمادگی سازمان برای تغییر

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 802

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_297

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

چکیده مقاله:

در زمان کنونی سازمانها به صورت فزاینده ای با محیط پویا و در حال تغییر روبرو هستند و مجبور شده اند که خود را با این عوامل محیطی سازگارنمایند.اگر قرار باشد یک سازمان ادامه حیات بدهد و بخواهد بقای خود را تضمین نماید باید بتواند خود را با تغییرات وفق دهد مفهوم آمادگی برای تغییر با اندیشه های لوین در مورد خروج از انجماد تطابق و همخوانی دارد و بیانگر نگرش های فردی است که در طی فرآیندتغییر بروز می کنند. هدف از این پژوهش ارایه مدلی برای تشخیص آمادگی سازمان برای تغییر سازمانی است تا بتواند مهمترین عواملی را که برای آمادگی سازمان برای تغییر و تحول وجود دارد شناسایی کند.پژوهش حاضر از نوع اسنادی است و اطلاعات لازم با بررسی پژوهشهای صورت گرفته در این زمینه جمع آوری شده است.در این پژوهش 7 بعد از عواملی که می تواند میزان آمادگی سازمان برای تغییر را تعیین کنند در نظر گرفته شده است

نویسندگان

حمید شاهبندرزاده

استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

هادی مقصودی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استیفن پی ر. مترجمان. : دکتر علی پارساییان، دکتر سید ...
  • ءعا. ریایی ابیانه. ن.(1392). رابطه میان یادگیری سازمانی و آمادگی ... [مقاله ژورنالی]
  • اندرسون, د. اکرمن اندرسون, ل. (1387). فراسوی مدیریت تغییر. ترجمه ...
  • بازوندی و. (1382). بررسی رابطه بین تغییر و نوآوری باعملکرد ...
  • جابرانصاری, م. طاهری روزبهانی. م. و میرزایی فر, م. (1391. ...
  • حاجی عمو عصار, م. ت. (1387). مدیریت تغییر و تحول ...
  • بررسی ابعاد مختلف اثر گذار بر آمادگی سازمان برای تغییر [مقاله کنفرانسی]
  • حنیفیه، آقایی. ا. ح. (1387). شر صلاحیتها و رفتارهای رهبران ...
  • رحم زدگانه ز شعانی ورکیه ب. مرتضوی, س. (1388). میدان ...
  • رنگریزمح موسوی مرادی، م. (1389). رفتار شهروندی سازمانی و آمادگی ...
  • شاین، ادگار(1383).فرهنگ سازمانی، ترجمه محمد ابراهیم محجوب _ تهران انتشارات ...
  • صالحی، م. فلاحی، و. و قصابی، ز. (1389). ثیر فناوری ...
  • طاهری لاریه م. (1377). مدیریت تغییر و تحول سازمانی (سازمان ...
  • فائی‌عغ. ناخداه م. (1389). طراحی مدل مدیریت تغییر درکتابخانه های ...
  • گیام و مل زادهم, غ (1389). برسی رابطه میان آمادگی ...
  • هرسی، پل. بلانچارد، کنت. جانسون، دیوبی ای.(1383). مدیریت رفتارسازمانی، ترجمه ...
  • Blackman, D., O'Flynn, J. and Ugyel, L.(2013) _ Diagnostic Tool ...
  • Brown, A. V. (2011). Effect of organizational culture and readiness ...
  • Bryan J Weiner. (2009). A theory of organizational readiness for ...
  • Chiva, R., Alegre, J., & lapiedra, R. (2007). Measuring Organizational ...
  • Holt, D. T., & Vardman, J. (2010). Readiness for Change. ...
  • Judith, A, Z. (2011). Principals Preparing for Change: The Importance ...
  • Katz, B. (2011) .Preparing for Change with Positive Anticipation and ...
  • M. Hechanova, M. R., D. Ilac, E., & Ellorenco, S. ...
  • Madsen, S. R., Miller, D., & John, C. R. (2005). ...
  • Neves, P. (2009). Readiness for Change: Contributions for Employee's Level ...
  • Wayne E.K. Lehman. Jack M. Greener. D, Dwayne Simpson. (2002). ...
  • Weiner, B. J. (2009). A theory of organizational readiness for ...
  • Norma D 'Annunzi o-Gree and John Macandrew(1999); _ Re- empowering ...
  • نمایش کامل مراجع