مذیریت استراتژیک منابع انسانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 634

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_241

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

چکیده مقاله:

امروزه برای پاسخگویی به چالشهای رقابتی پیشروی سازمانها و دستیابی به اهداف و بقا وسودآوری درجهان پویای کنونی یکی ازمولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمان ها متمرکز شدن بروظیفه مدیریت استراتژیک منابع انسانی است و مطالعه اقدامات جهانی نشان میدهد که جهت کسب مزایای رقابتی و سهم بازار بیشتر توسط سازمانها باید برنقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی بعنوان ابزاری اصلی تاکید کرد نه ابزاری فرعی این مدیریت استراتژیک با معنای وسیع خود دردنیای امروزی می کوشد که اموزش و توسعه کارکنان بهبود سازمانی و مسیر پیشرفت شغلی را درهم آمیزد تا افراد گروه ها و سازمان به وشیه ای اثربخش رشد کنند و میان نیازهای جهانی ملی سازمانی و فردی پیوند ایجادکند و این نوع مدیریت سعی برتشکیل رویکردی همه جانبه هماهنگ و پویا درزمینه شناخت نیازها و مشخصات نیروی انسانی و سازمانها دارد تا زمیننه رسیدن به اهداف و استراتژیهای سازمانی را درمحیط رقابتی پرتلاطم و متغیر امروزی را ممکن سازد اهداف آن نیز ایجادچشم اندازی است که بتوان مسائل اساسی مرتبط با کارکنان را مشخص نماید دراین مقاله سعی شده است که درابتداتعاریفی ازمدیریت استراتژی منابع انسانی و همچنین توضیحاتی درمورد مفاهیم آن داده شود و سپس درمورد راهبردهای اقتضایی منابع انسانی منتناسب با چرخه عمر سازمان درحیطه هایی چون انتخاب مدیران انتخاب معیارهای ارزیابی عملکرد آنها تاکیدات لازم درارتباط با نظام جبران خدمت و اموزش و توسعه بیان شده است و همچنین دربرنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی مطرح کردیم که استراتژی کلان منابع انسانب اتوجه به چشم انداز ماموریت و ارزشهای سازمان و بررسی محیط داخلی و خارجی محیط سازمان تدوین میشوند ودرپایان نیز چندمدل برای افزایش عملکرد س امزانی یا اثربخشی منابع انسانی که مستلزم ترکیب استراتژیهای منابع انسانی با استراتژیهای رقابتی سازمان میب اشد مطرح شد

کلیدواژه ها:

راهبردهای اقتضایی مدیریت منابع انسانی ، برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نویسندگان

سنجر سلاجقه

عضو هیات علمی و مدیر گروه دکتری تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

زهره گرگانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی واحد علوم و تحقیقات کرمان

لیلا غلامی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی واحد علوم و تحقیقات کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Sloanه 16-Tichy N., M., Fombrun C., Devanna M.(1982), "Strategic human ...
  • _ موفقی، ح.، (1389)، "مدیریت منابع انسانی (باتاکیدبر رویکرد های ...
  • _ سعادت، ا.، (1375)، "مدیریت منابع انسانی" انتشارات سمت4 چاپ ...
  • میر سپاسی ن.، (1381)، "مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط ...
  • . واکر، ج.، (1375)، "برنامه استازیک بابع انسانی "انتشارات موسسه ...
  • Becker, B. And Huselid, , M. A. and Ulrich , ...
  • Boxall, P., and Purcell, J. (2003). _ Strategy and human ...
  • Coates G., (1 994) "Performance Appraisal as Icon: Oscar-Winning Performance ...
  • Dyer L, (1984), "Studying human resource strategy: An approach and ...
  • Guest, D.E. (1987), _ resource management and industrial relations", Journal ...
  • Huang, T.C. (2001), "The effects of linkage between business and ...
  • Jackson, S.E. and Schuler, R.S. (1995), _ "Understanding human resource ...
  • Kane , B. and , Palmer, I, "strategic HRM _ ...
  • _ Lengnick-Hall, M. L and 0 , Lengnick-Hall, C. A., ...
  • -Alcazar , M, F, and ., Fernandez , R. P. ...
  • I1-Miles, R.E. and Snow, C.C. (1984), "Designing strategic human resource ...
  • Porter, M. E. (1980) "Competitive strategy", The Free Press, New ...
  • Schalk R, , Timmerman, V. and van den Heuvel. S(2013). ...
  • Smith E..(1982) "Strategic business planning and human resources Part I ...
  • schuler, R. S. (1992)." Strategic human resource management": Linking people ...
  • Truss , C. and Gratton , L, (1994) _ Strategic ...
  • Wils T., Dyer L.(1984), "Relating business strategy to human resource ...
  • Wright, P. M., & McMahann, G. C. (1992). Theoretical perspectives ...
  • نمایش کامل مراجع