ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND KNOWLEDGE MANAGEMENT (CASE STUDY: TEHRAN .I MUNICIPALITY)

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICMM02_705
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 550
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND KNOWLEDGE MANAGEMENT (CASE STUDY: TEHRAN .I MUNICIPALITY)

Mehdi Babayi - Graduated Student, Organizations and Methods Group, Department of Governmental Management, Faculty of Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University (I.A.U), Tehran, Iran
Kaveh Teymournejad - Assistant Professor, Organizations and Methods Group, Department of Governmental Management, Faculty of Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University (I.A.U), Tehran, Iran

چکیده مقاله:

In information era, knowledge is becoming a crucial organizational resource that provides competitive advantage and giving rise to knowledge management initiatives. Many organizations have collected and stored large amount of data. However, they are unable to discover valuable information hidden in the data by transforming these data into valuable and useful knowledge. Managing knowledge resources can be a challenge. Applying knowledge management needs special organizational structure so that different aspects of it can be freely available for employee. Threekey components of organizational structures are formalization, centralization, and complexity that their relationship with knowledge managementwill be evaluated in this study. Participants were 123 managers engaged in Tehran municipality, chosen by random, who were asked to fill a modified standard questionary of knowledge management and organizational structure. Data were evaluated by SPSS21 and hypotheses wereassessed by Pearson’s correlation coefficient. This study shows that as a result of high formalization and centralization, knowledge management index isn’t so efficient. Also there is a significant relationship between variables of organizational structure and knowledge management. In the way that there is a significant negative Pearson’s correlation coefficient between centralization and formality with knowledge management (-0.548and -0.343 respectively). Result revealed that centralized and formalized organizational structures have some inconveniences; decrease flexibility and availability of knowledge through processes that standardize knowledge and information and remove context.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMM02_705 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/378892/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Babayi, Mehdi and Teymournejad, Kaveh,1393,RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND KNOWLEDGE MANAGEMENT (CASE STUDY: TEHRAN .I MUNICIPALITY),The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions,Shiraz,https://civilica.com/doc/378892

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393, Babayi, Mehdi؛ Kaveh Teymournejad)
برای بار دوم به بعد: (1393, Babayi؛ Teymournejad)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Management Challenges and Solutiorns Shiraz, Irarn/ 2015 شیراز 1393 ...
  • Management Challenges and Solutiorns Shiraz, Irarn/ 2015 شیراز 1393 ...
  • Management Challenges and Solutiorns Shiraz, Irarn/ 2015 شیراز 1393 ...
  • Queng, M.D., 2005. Knowledge management in four the researchers that ...
  • nd _ nternatio ral Conference _ ...
  • Eftekharzade, S.F. & Mohammadi, B., "The Presentation of a Suitable ...
  • organization structure, information technology, and information processing in small Canadian ...
  • Claver-Cortes, E., Zaragoza-S aez, P., & Pertusa- Ortega, E. (2007). ...
  • Jonjoubsong L. 2008. An Integrated Knowledge Management Model for Community ...
  • Robbins S.P., Organization Theory: Structure Designs and Applications. 3th ed. ...
  • structure, " Journal of Business Research, vol. 64(7), pp. 728-736, ...
  • "Knowledge management and innovativenes, The role of organizational climate and ...
  • Zheng, W., Yang, B., & McLean, G.N., -Linking organizational culture, ...
  • University, Kermanshah Branch, " Journal of Management Science Letters, vol. ...
  • Mahmo udsalehi, M., Moradkhannej ad, R., & Safari, K., _ ...
  • Dierkes M & Antal AB. 2001. HANDB OOK of Knowledge, ...
  • Gold, A.H., Malhortra, A., Segars, A.H. (2001). Management: An Organizational ...
  • Capabilities Perspective. Journal of Management Information Systems, Vol. 18, No. ...
  • Ramezan, Majid (2011). Intellectual capital and organizational organic structure in ...
  • Alavi, M. and Leidner, D., (2001) Knowledge Knowledge ...
  • Bergeron B. 2003, Essentials of Knowledge Management, John Wiley & ...
  • McNabb D. 2007. Knowledge Management in the Public Sector a ...
  • Debowski S 2006. Knowledge Management, Sydney & Melborn, John Willey ...
  • Adam H & Eldin S. 2008. Competitive Advantage Via A ...
  • Lee H & Choi B. 2003. Knowledge Management Organizational ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 14,462
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی