بررسی انواع ساختارهای سازمانی و فرآیندهای اصلی در وزارت مالیه برگرفته از سند IMF

در دنیای پیچیده امروز نظامهای مدیریتی استاندارد و دقیقی، حاکم بر دستگاه های اجرایی باید وجود داشته باشد. مدیریت علمی و راهبردی حاکم بر دستگاه های اجرایی، سبب شده است تا سازمانها همواره نیازمند نو شدن، چه به لحاظ تخصص و چه به لحاظ اصلاح روشهای اجرایی، ارتباطات و هماهنگیهای سیستمی داشته باشند. درواقع از ابزارهای عام مدیریت در دستیابی به اهداف سازمانی، توجه به ساختار و منابع انسانی در کنار تکنولوژی و اصلاح روشهای مدیریتی میتوان نام برد. لذا مهندسی مجدد و تغییر ساختار سازمانی خود از الزامات دستگاه های اجرایی در نیل به اهداف سازمانی است که در صورتی که با مطالعات بینالمللی همراه باشد سریعتر ما را به اهداف سازمانی میرساند.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، سازمان مالی متمرکز((CFA ، سیستم PFM ، ساختار وزارت امور مالیه.