سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی نقش فرصت ها و تهدیدات هوش مصنوعی در تدوین و توسعه حوزه تحقیقات در علوم انسانی ارائه شده در سومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار (1403)
- ارائه مدل و تحلیل ساختاری نقش دولت الکترونیک در اجرای خط مشی های کیفی صادرات نفت وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران (مورد مطالعه : پایانه های وزارت نفت ) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر (1403)
- تعیین عوامل کلیدی در ارزیابی عملکرد پزشکان با بهره گیری از رویکردهای تصمیم گیری چند معیاره ارائه شده در سومین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی (1403)
- طراحی و تبیین مدل ارزیابی خط مشی اجرایی فین تک در موسسه اعتباری ملل ارائه شده در سومین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی (1403)
- تدوین مدل عوامل موثر بر مدیربت جهادی مبتنی بر معنوبت سازمانی: مطالعه ای بر دیدگاه های مقام معظم رهبری در بانک سپه ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوظهور در مدیریت و حقوق با رویکرد شعار سال (1403)
- شناسایی ابعاد مدیریت ریسک پروژه در صنعت ساختمان سازی به جهت ایجاد رشد اقتصادی ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی (1403)
- اهمیت مدیریت ریسک منابع انسانی ارائه شده در یازدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی (1403)
- عزت نفس در کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد (1402)
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر انگیزش و بهره وری کارکنان ( نمونه موردی شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان) ارائه شده در اولین همایش ملی پژوهش ها و فناوری های دانش بنیان در مدیریت و حسابداری (1402)
- رابطه انگیزش کارکنان با دیدگاه شغلی آنان و نقش تعدیل کنندگی تناسب فرد سازمان ارائه شده در اولین همایش ملی پژوهش ها و فناوری های دانش بنیان در مدیریت و حسابداری (1402)
- بررسی تاثیر چرخش شغلی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در بانک ملی استان کرمان ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی (1402)
- مدیریت منابع انسانی دیجیتال ارائه شده در اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری (1402)
- اولویت بندی راهکارهای وصول مطالبات غیر جاری (مطالعه موردی : شعب بانک آینده شهر مشهد) ارائه شده در اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری (1402)
- رهبری تحول آفرین و اکوسیستم نوآوری ارائه شده در اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری (1402)
- تحلیل کمی مولفه های عملکردمالی در پوشش فرهنگ استراتژیک به عنوان زیربنای مدیریت ریسک پروژه ارائه شده در اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری (1402)
- مروری بر نقش داده کاوی در تدوین خط مشی گذاری نوآوری در اکو سیستم های کسب و کار ارائه شده در اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری (1402)
- بررسی نقش تاثیر گذاری سیستم خبره CRM در بهبود تعامل با خریداران در اکو سیستم های کسب و کار ارائه شده در اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری (1402)
- بررسی ریسک اقتصادی پروژه های عمرانی از طریق تاخیرات و علل آن ارائه شده در نهمین کنگره سالانه بین المللی عمران، معماری و توسعه شهری (1402)
- بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار پایدار بر عملکرد فردی و سازمانی (مطالعه موردی: مجتمع سنگ آهن گل گهر سیرجان) ارائه شده در هفتمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد، مدیریت و حسابداری ایران (1402)
- بررسی مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی با نقش خلاقیت سازمانی در بین کارکنا ن ارائه شده در نخستین همایش ملی مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان (1402)
- واکاوی ابعاد و مولفه های موفقیت شغلی زنان با توجه به خط مشی های اشتغال زنان در دانشگاه های علوم پزشکی و نقش آموزش در آن ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مطالعات کاربردی در فرآیندهای تعلیم و تربیت (1402)
- نقش آینده پژوهی در توسعه منابع انسانی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری (1401)
- بررسی ارتباط عدالت سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کرمان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری (1401)
- بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی با سرمایه اجتماعی در شرکت گاز استان کرمان ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت (1401)
- ارائه الگوی اشتیاق شغلی کارکنان بانک مسکن کرمان بر اساس تئوری داده بنیاد ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین (1401)
- مدل ارتقا شایستگی مدیران حوزه سلامت در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایران ارائه شده در هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1400)
- رابطه نقش های منابع انسانی استراتژیک با نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش (موردمطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر کرمان) ارائه شده در اولین کنفرانس حسابداری و مدیریت (1399)
- بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی با اثر میانجی گری تعهد شغلی مطالعه موردی: شعب بانک ملی استان فارس ارائه شده در کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری (1398)
- نقش مهارت های منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی پایدار ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1398)
- رابطه نقش های منابع انسانی استراتژیک با نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی شهر کرمان) ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت ، اقتصاد و بانکداری اسلامی (1398)
- بهبود عملکرد نوآوری از طریق کسب دانش با در نظر گرفتن نقش تعدیل کننده حفظ کارکنان و شیوه های مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی شهر کرمان) ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت ، اقتصاد و بانکداری اسلامی (1398)
- تجزیه و تحلیل سازمان در مدیریت و نقش آن در کارکنان(تحول سازمان) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- مدیریت ارتباط با مشتری در بانک ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1397)
- بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع( TQM) با بهبود عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی در کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان مهر ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1397)
- بررسی رابطه بین مسیولیت اجتماعی با بالندگی سازمانی در شعب بانک سپه شهر کرمان ارائه شده در همایش ملی مدیریت و کسب و کار الکترونیکی با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1397)
- بررسی وضعیت استارت آپ های فین تاک از دیدگاه مدیران بانک رفاه استان فارس ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت (1397)
- رفتار شهروندی سازمانی و اثرات آن بر عملکرد وموفقیت سازمان ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1397)
- بررسی نقس سلامت سازمانی بر بهبود فرآیند کاری دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا (1397)
- سکوت سازمانی، مانع ایجاد کارآفرینی سازمانی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا (1397)
- تعریف، ابعاد، ویژگی ها وشاخصه های شخصیت بر رفتار سازمانی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا (1397)
- طراحی مدل آرمان های اخلاق حرفه ای در بانکداری اسلامی مبتنی برسبک تفکر مدیران و ساختار سازمانی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا (1397)
- مولفه های شایسته سالاری و نقش آن بر بهبود مدیریت تحول ارائه شده در اولین همایش سراسری علم و فناوری هزاره سوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران (1397)
- توسعه ابعاد فرهنگی هافستد با بعد دینی ارائه شده در اولین همایش سراسری علم و فناوری هزاره سوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران (1397)
- بررسی رابطه بین سرمایه گذاری جمعی کارآفرینی استراتژیک کسب و کارهای نوپا مطالعه موردی:(شرکت های عضو پارک علم و فناوری شهر کرمان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد (1397)
- تاثیر رفتار سیاسی بر اثربخشی سازمان ارائه شده در دومین کنفرانس علمی پژوهشی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1397)
- بررسی رابطه بین سایش اجتماعی کارکنان با عزت نفس سازمانی و تعارضات فردی آن ها در استانداری کرمان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1397)
- تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات؛ نقش میانجی تعهد سازمانی و تعهد به تغییر (مورد مطالعه: هتلهای گردشگری شهر کرمان) ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1397)
- نقش هوش استراتژیک در سازمان های امروزی ارائه شده در کنفرانس مدیریت و علوم رفتاری (1396)
- نقش سازمان های یادگیرنده مهارت محور در افزایش بهره وری و ارتقاء سلامت اداری (مطالعه موردی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور) ارائه شده در سومین همایش ملی چالش ها و راهکارهای توسعه (1396)
- بررسی راهکارهای پیاده سازی طرح تشکیلاتی سازمان بدون مرز در مسیر توسعه (مطالعه موردی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور) ارائه شده در سومین همایش ملی چالش ها و راهکارهای توسعه (1396)
- بررسی رابطه بین مدیریت زمان و رضایت شغلی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری شهر کرمان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1396)
- بررسی رابطه فرهنگ ایمنی و مسیولیت اجتماعی (c.s.r) در دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1396)
- رفتار سیاسی در سازمان ها ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران (1396)
- بررسی نقش منشور اخلاقی کارکنان بر بهبود رفتار تمکین مودیان مالیاتی ( مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان کرمان) ارائه شده در سومین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران (1396)
- رابطه آموزه های دینی با اخلاق حرفه ای مدیران ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی (1396)
- بررسی رابطه بین توسعه سازمانی و شایسته سالاری در ادارات دولتی شهر کرمان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- بررسی کیفیت خدمات در بانک سپه شهر کرمان و رابطه آن با رضایت مشتری ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت (1395)
- بررسی نقش و جایگاه سرمایه انسانی و مدیریت دانش در اقتصاد مقاومتی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران (1395)
- بررسی رابطه بین آزار جنسی و اضطراب زنان در محیط کار ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- آزار جنسی زنان در محیط کار ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- بررسی تاثیر استراتژی های رقابتی و ساختار سازمانی بر عملکرد شرکت های مهندسین مشاور ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم (1395)
- رویکرد تحلیلی بر بانکداری الکترونیک و فرهنگ آن در جامعه ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم (1395)
- واکاوی استراتژی های توانمندسازی روانشناختی کارکنان جهت بهبود عملکردسازمان(مطالعه موردی اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی (1395)
- بررسی رابطه بین توسعه سازمانی و پاسخگویی در ادارات دولتی شهر کرمان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- بررسی رابطه استرس شغلی باتیپ های شخصیتی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- رابطه بین تعهد شغلی با استرس شغلی کارکنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- بررسی رابطه عدالت سازمانی با بهبود سازمانی در شرکت سهامی برق منطقهای کرمان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- بررسی تاثیر خلاقیت به عنوان یکی از ابعاد تفکر استراتژیک مدیران بر کیفیت محصولات در واحدهای تولیدی شهرک صنعتی کوثر اشتهارد ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- بررسی رابطه میزان استفاده مشتریان از خدمات بانکداری الکترونیکی با جذب منابع بانکی در شعب بانک پاسارگاد منطقه شرق کشور ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1395)
- طراحی مدل بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد با روش دلفی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1395)
- بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و بازاریابی رابطه مند در بانک ملی شهر ایذه ارائه شده در کنفرانس علمی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و بیمه (1395)
- بررسی رابطه میزان استفاده مشتریان از خدمات بانکداری الکترونیکی با جذب منابع بانکی در شعب بانک پاسارگاد منطقه شرق کشور ارائه شده در دومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد (1395)
- نقد و بررسی سازمانهای شبکه ای در عصر اطلاعات ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان (1395)
- بررسی زمینه های پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت بانکداری ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان (1395)
- بررسی تاثیر آموزش و توسعه منابع انسانی در ارتقا سطح عملکرد و بهره وری پرسنل سازمان ها ارائه شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1394)
- بررسی رابطه عنصر پیشبرد یا ارتقاء از عناصر آمیخته بازاریابی بر حفظ و جذب مشتریان بزرگ و کلیدی بانک مهر اقتصاد استان فارس از دیدگاه مشتریان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی نقش مدیریت انقلاب اسلامی در هندسه قدرت نظام جهانی (مدیریت، سیاست، اقتصاد، فرهنگ، امنیت، حسابداری) (1394)
- بررسی رابطه انگیزش کارکنان با میزان هویت سازمانی در شعب بانک صادرات شهر کرمان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی نقش مدیریت انقلاب اسلامی در هندسه قدرت نظام جهانی (مدیریت، سیاست، اقتصاد، فرهنگ، امنیت، حسابداری) (1394)
- بررسی رابطه هوش عاطفی با ماندگاری مدیران مجتمع مس شهربابک ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی (1394)
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی(مطالعه موردی: شرکت کرمان موتور بم) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و مولفه های سازمان یادگیرنده با کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک کشاورزی منطقه کرمان ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی استراتژیهای موضع سازی و رابطه آن با کیفیت و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی در شرکت تک ماکارون) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی جنبه های اخلاقی نام و نشان تجاری و تاثیر آن بر افزایش اعتبار شرکت در اجتماع ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با اثر بخشی سازمانی دربانک قرض الحسنه رسالت ارائه شده در اولین همایش بین المللی نوآوری و تحقیق در هنر و علوم انسانی (1394)
- بررسی تاثیر نقش اوقات فراغت بر رفتارهای اخلاقی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، گرایش مهندسی فناوری اطلاعات ارائه شده در اولین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران (1394)
- بررسی رابطه بین عوامل جلب رضایت مشتری و بازایابی ارتباطی دربانک سپه شهر کرمان ارائه شده در کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1394)
- بررسی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون با کار آفرینی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی کرمان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی (1394)
- بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی : بانک ملی شعب استان کرمان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی (1394)
- بررسی رابطه بین رفتارهای اخلاقی مدیران با وجدان کاری کارکنان ادارات دولتی شهرستانکرمان ارائه شده در کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت (1394)
- بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی با ماندگاری مدیران مجتمع مس شهربابک ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- تحلیل نقش عدالت سازمانی بر رفتارهای اخلاقی کارکنان سازمان های دولتی شهرکرمان با استفاده از تئوری مجموعه های راف ارائه شده در دومین همایش ملی عدالت ، اخلاق ، فقه و حقوق (1394)
- بررسی رابطه نگرش های ناکارآمد با بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان ارائه شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها (1394)
- بررسی رابطه عنصر پیشبرد یا ارتقاء از عناصر آمیخته بازاریابی بر حفظ و جذب مشتریان بزرگ و کلیدی ارائه شده در کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت (1394)
- بررسی چگونگی شکل گیری کارآفرینی واهمیت وجایگاه آن درسازمان ارائه شده در اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت (1393)
- بررسی کارآفرینی و فناوریهای نوین ارائه شده در دومین همایش ملی کارآفرینی و رقابت پذیری (1393)
- مهندسی مجدد فرآیندها و بررسی طرح تحقیقاتی مهندسی مجدد در شرکت برق منطقه ای کرمان ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین (1393)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی کارکنان با آسیب های اجتماعی دانشجویاندر دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین (1393)
- مبانی ساختار سازمانی ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین (1393)
- بررسی مدلها و الگوهای رضایت مندی مشتری و شاخص های ان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1393)
- مدیریت دانش و داده کاوی برای بازاریابی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1393)
- بازاریابی شبکه ای و مدیریت زنجیره ی عرضه ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1393)
- تحقیق و پژوهش پیرامون سیستم طراحی مدیریت اطلاعات برای تولیدات چرمی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1393)
- بررسی مدل ها و عوامل تاثیر گذار بر پذیرش بانکداری الکترونیکی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ (1393)
- بررسی الگوهای رضایت مندی مشتری ارائه شده در اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ (1393)
- بررسی هوش هیجانی و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی در هزاره سوم (مطالعات موردی: بانک صادرات شمال شهر تهران) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ (1393)
- ایجاد انگیزه در کارکنان ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه (1393)
- مدیریت دانش و بازاریابی ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه (1393)
- مذیریت استراتژیک منابع انسانی ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه (1393)
- تحلیل فناوری RFID شناسایی اجزا و کاربرد ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه (1393)
- بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض با مدیریت ارتباط با مشتری مطالعه موردی شرکت سرمایه گذاری وتوسعه کیش ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه (1393)
- بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و رضایت مشتریان مورد مطالعه: بانک ملی شهرستان کرمان ارائه شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار (1393)
- بررسی انگیزش و ارزش ها در بازاریابی ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی (1393)
- کارآفرینی و مفاهیم آن ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم (1393)
- بررسی رابطه مدیریت دانش و کیفیت محصول(مورد مطالعه : کارخانه ریسندگی آذر اصفهان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار (1393)
- نقش مدیریت پارادوکس در استراتژی های منابع انسانی ارائه شده در کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار (1393)
- بررسی رابطه بین کاربردهای فناوری اطلاعات با اثر بخشی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) ارائه شده در اولین همایش ملی مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نور (1393)
- بررسی رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی در ترک شغل مکان تحقیق بیمارستان ها ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با تعهد کارکنان و کیفیت خدمات آنان ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- بررسی رابطه فناوری اطلاعات با اثر بخشی سازمانی اداره کل راه و شهر سازی استان کرمان ارائه شده در اولین همایش ملی فناوری و مدیریت دانش با محوریت اقتصاد مقاومتی (1393)
- بررسی رابطه سبکهای اتخاذ تصمیمات استراتژیک با توانمندسازی روانشناختی کارکنان در استانداری کرماان ارائه شده در همایش الکترونیکی پژوهش های نوین در علوم و فناوری (1393)
- بررسی سبکهای اتخاد تصمیمات استراتژیک توسط مدیران در استانداری کرمان و ارائه راهکار در جهت مشارکت منابع انسانی ارائه شده در همایش الکترونیکی پژوهش های نوین در علوم و فناوری (1393)
- بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با تعهد کارکنان در مراکز بهداشتی و درمانی ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی (1393)
- بررسی رابطه استفاده از اینترنت با رقابت پذیری و وفاداری مشتریان در صنعت بیمه براساس نیروهای رقابتی پورتر مطالعه موردی: نمایندگی های شرکت سهامی بیمه ایران دراستان گلستان ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی (1393)
- راهکارهای بهبود کسب و کار دانش بنیان در کشور ارائه شده در همایش شرکت های سرآمد، مادر و برندساز(لوکوموتیو اقتصاد دانش بنیان) (1393)
- بررسی اخلاق کارو آسیب های رفتاری در محیط کار ارائه شده در اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1393)
- بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با کیفیت خدمات در مراکز بهداشتی ودرمانی ارائه شده در اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1393)
- بررسی رابطه اعتماد سازی و مدیریت تعارض با رضایت مشتریان(مورد مطالعه : بانک ملی شهرستان کرمان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1393)
- بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانی رضایت شغلی در کارخانه لاستیک کرمان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد (1393)
- بررسی قدرت پیش بینی اشتیاق شغلی بر پایه متغیرهای هویت سازمانی، انگیزش کارراهه و مالکیت روان شناختی در کارکنان شرکت مس سرچشمه ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد (1393)
- آموزش و محیط زیست سالم ارائه شده در دومین همایش ملی توسعه پایدارکشاورزی ومحیط زیست سالم (1392)
- الزامات و پیامدهای نوآوری سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت (1392)
- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری: مطالعه موردی مدیران میانی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان زنجان ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- بررسی رابطه ابعاد معنویت و فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی در شرکت توزیع و پخش فرآورده های نفتی شهر کرمان) ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- بررسی اثر سیستم پاداش بر کارآفرینی سازمانی ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- تعارض عاملی تسریع کننده در بروز خلاقیت کارکنان ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- بررسی ارتباط میان مدیریت تحول، تکنولوژی اطلاعات و کسب و کار ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- بررسی رابطه مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی در شرکت آب و فاضلاب شهر کرمان) ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- بررسی تاثیر توانمندسازی بر رشدحرفه ای کارکنان شهرداری مشهد جهت ارائه بهترخدمات الکترونیک شهری مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد ارائه شده در اولین کنفرانس ملی خدمات شهری و محیط زیست (1392)
- گردشگری روستایی پیامدها و راهکارها ارائه شده در اولین همایش ملی گردشگری، جغرافیا و محیط زیست پایدار (1392)
- موانع و عوامل موثر بر رابطه بین گردشگری و توسعه اقتصادی ارائه شده در اولین همایش ملی گردشگری، جغرافیا و محیط زیست پایدار (1392)
- بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و مهارت های کارآفرینی درسازمان های دولتی شهرکرمان ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار (1392)
- بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی وکارآفرینی سازمانی درسازمان های دولتی شهرکرمان ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار (1392)
- مدیریت دانش درکسب و کار ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار (1392)
- بررسی رابطه میان ساختار اجتماعی سازمان با توانمند سازی کارکنان در شهرداری و اداره تامین اجتماعی شهر زاهدان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1392)
- بررسی رابطه معنویت محیط کاری با تفکر استراتژیک کارکنان در سازمان های دولتی شهر کرمان ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1392)
- بررسی رابطه بین ارگونومی و عملکرد کارکنان در شرکت ملی پخش فرآوده های نفتی منطقه کرمان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- احساس و قدرت (به عنوان نفوذ اجتماعی) و بررسی اثر آنها بر رفتار شهروند سازمانی، رفتار ناکارآمد فردی و سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- روابط میان هوش اجتماعی، هوش هیجانی و هوش فرهنگی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- ارتباط هوش سازمانی و مدیریت کیفیت فراگیر؛ یک ضرورت ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- بانکداری الکترونیکی انتخاب یا الزام ارائه شده در همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم و مهندسی (1392)
- بررسی عوامل کلیدی مدیریت دانش در بهره وری سازمان ها ارائه شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت (1392)
- بررسی مدیریت ارتبط با مشتری بر کیفیت زندگی کاری کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- بررسی کارآفرینی بر فرهنگ سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- بررسی بهبود بهره وری در سازمان ها ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- پاسخگویی سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- عوامل موثر بر حکومت مداری الکترونیک ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- بررسی عوامل موثر بر بهبود کیفیت خدمات الکترونیک با استفاده از AHP ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- بررسی یادگیری سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- پارادایم مدیریت دانش و توسعه کارآفرینی سازمانی درعصرفناوری اطلاعات ارائه شده در دومین همایش کامپیوتر، برق و فناوری اطلاعات (1391)
- تاثیر اخلاق حسابداری در اجرای موفقیت آمیز سیستم گزارشگری تجاری گسترش پذیر(XBRL) ارائه شده در همایش منطقه ای مباحث نوین در حسابداری (1391)
- تاملی بررابطه کیفیت خدمات و اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان رویکردی جهت بهبود رضایت مشتری ارائه شده در همایش علوم مدیریت نوین (1391)
- سازمان یادگیرنده، عاملی جهت بهره مندی تحول سازمانی ارائه شده در همایش علوم مدیریت نوین (1391)
- بررسی جایگاه مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده ارائه شده در همایش علوم مدیریت نوین (1391)
- بررسی رابطه بین جذابیت وب سایت با تجارت و بازاریابی الکترونیکی ارائه شده در همایش منطقه ای علوم کامپیوتر، مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات (1391)
- یادگیری الکترونیکی پارادایمی جدید جهت حرکت به سمت سازمانهای مجازی ارائه شده در همایش منطقه ای علوم کامپیوتر، مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات (1391)
- خلاقیت، جوهره کارآفرینی ارائه شده در کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان (1391)
- رابطه کارآفرینی با چالش های اقتصادی ارائه شده در کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان (1391)
- مفاهیم و راهبردهای سازمان های کارآفرین ارائه شده در کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان (1391)
- رهبری معنوی ابزاری مناسب بر کارآفرینی سازمانی ارائه شده در کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان (1391)
- مروری بر هوش سازمانی:از مفاهیم تا نظریه ها ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری (1391)
- بررسی رابطه تضمین کیفیت خدمات بانکی با اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی (1391)
- بررسی و توصیف اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری درتعاونی اعتبار ثامن الائمه (ع) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی (1391)
- بررسی و توصیف کیفیت خدمات بانکی با استفاده ازمدل BSQ درتعاونی اعتبارثامن الائمه (ع) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی (1391)
- بررسی تحلیل ایفای نقشهای مدیران و رابطه آن با ارزش مشتری ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی (1391)
- بررسی نقش مدیر به عنوان طراح و رابطه آن با اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی (1391)
- بررسی نقش مدیربه عنوان معلم و رابطه آن با اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی (1391)
- بررسی نقش مدیران و رابطه آن با اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی (1391)
- سازمان یادگیرنده عاملی جهت بهره مندی تحول سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی (1391)
- توسعه بخش کشاورزی از طریق آموزش کارآفرینی با روش شناسایی مزیتهای نسبی و ضریب مکانی LQ ارائه شده در اولین همایش ملی توسعه پایدار کشاورزی ومحیط زیست سالم (1391)
- تأملی بر نقش فناوری اطلاعات (IT) در بازاریابی ویروسی با تأکید بر اینترنت ارائه شده در اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت (1391)
- افزایش بهره وری سازمان با تاکید بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دانشی ارائه شده در اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت (1391)
- تاثیر ناهمسانی شناختی و رفتار فردی در مدیریت و حفاظت از محیط زیست ارائه شده در اولین همایش ملی حفاظت و برنامه ریزی محیط زیست (1391)
- مدیریت دانش در اتباط با طرح تکریم ارباب رجوع ارائه شده در اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار (1391)
- مروری بر شبکه های حسگر بی سیم ارائه شده در اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار (1391)
- برنامه ریزی ، کارآفرینی و توسعه هماهنگ مناطق کشور گامی موثر در اقتصاد مقاومتی ارائه شده در همایش ملی بررسی و تبیین اقتصاد مقاومتی (1391)
- برنامه ریزی و رشد هماهنگ مناطق کشور- کلید توسعه پایدار ارائه شده در اولین همایش ملی جغرافیا،مخاطرات محیطی و توسعه پایدار (1391)
- موثرترین روش اموزش و افزایش سرمایه های انسانی ارائه شده در همایش منطقه ای حسابداری سرمایه فکری (1390)
- مدیریت و اندازه گیری سرمایه فکری با استفاده از کارت امتیازی متوازن ارائه شده در همایش منطقه ای حسابداری سرمایه فکری (1390)
- نقش سرمایه های اجتماعی در ایجاد سرمایه فکری مطالعه موردی شرکت سیمان کرمان و سیمان بعثت رفسنجان ارائه شده در همایش منطقه ای حسابداری سرمایه فکری (1390)
- بررسی رابطه استقرار سیستم مدیریت انرژی با کاهش هزینه ها در گروه صنایع سیمان کرمان ارائه شده در اولین کنفرانس و نمایشگاه مدیریت انرژی در صنایع نفت و انرژی (1390)
- نگرش مفهومی برشهرا لکترونیک و زیرساختهای لازم برای ایجاد آن ارائه شده در کنفرانس ملی فناوری اطلاعات و جهاد اقتصادی (1390)
- ارائه الگویی جهت بهبود بهره وری نیروی انسانی ارائه شده در کنفرانس بین المللی جهاد اقتصادی (1390)
- حرکت به سمت بهره وری نیروی انسانی با اندیشه ای جهادگونه ارائه شده در کنفرانس بین المللی جهاد اقتصادی (1390)
- طراحی سیستم مدیریت بحران درا یران ارائه شده در همایش ملی سازه، راه، معماری (1390)
- بررسی موانع و راهکارهای خصوصی سازی و ارایه مدلی جامع جهت اجرای موفق اصل 44 ارائه شده در همایش ملی خصوصی سازی در ایران (1390)
- مدیریت دفاع فرهنگی باتاکید براندیشه های والای رهبرکبیر انقلاب امام خمینی ره ارائه شده در همایش ملی تعالی فرهنگی از دیدگاه قرآن و عترت (1390)
- ویژگی ها، راهبردها و کاربردهای بانکداری الکترونیک ارائه شده در اولین همایش ملی فناوری اطلاعات و ارتباطات (1390)
- تحولی نوین در فناوری اطلاعات با برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در جهت کسب مزیت رقابتی ارائه شده در اولین همایش ملی فناوری اطلاعات و ارتباطات (1390)
- بررسی رابطه میان اخلاق کار وکیفیت خدمات در سازمان های دولتی شهر کرمان ارائه شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی (1389)
- لزوم سرمایه گزاری در حوزه متن باز د رسازمانها د ولتی ارائه شده در چهارمین کنفرانس مدیریت تکنولوژی ایران (1389)
- نقش و ی کی ها (WIKI) در مدیریت دانش ارائه شده در چهارمین کنفرانس مدیریت تکنولوژی ایران (1389)
- بررسی موانع کارآفرینی الکترونیک و ارائه راهکار و الگویی برای توسعه موفق کارآفرینی الکترونیک درایران ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- بررسی تحلیلی ریسک های مرتبط بر شکوفایی خلاقیت منتهی به کارآفرینی ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات در تحول اداری و ارائه مدلی جامع جهت پیاده سازی موفق آن ارائه شده در سومین کنفرانس بهبود و تحول اداری (1389)
- نگرشی به خلاقیت فردی و سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران (1388)
- پارادایم استقرار سیستم های هوشمند مصنوعی در مدیریت دانش (KM) پارکهای علمی فناوری ارائه شده در همایش ملی پارکهای فناوری مجازی در توسعه پایدار (1388)
- نقش مدیریت دانش در خلاقیت و نوآوری ارائه شده در اولین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی و نوآوری ایران (1387)
- راهکارهایی برای افزایش بهره وری نیروی انسانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1387)
- توانمندسازی منابع انسانی ارائه شده در دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسان ایران (1387)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- شناسایی مولفه های مدیریت سبز در بیمارستان های دولتی شیراز منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1404)
- ارزیابی موفقیت شغلی زنان با توجه به خط مشی های اشتغال آن ها در جمهوری اسلامی ایران با نقش میانجی سقف شیشه ای منتشر شده در فصلنامه پژوهش های بازاریابی اسلامی (1404)
- تعیین اعتبار الگوی بازطراحی ساختار سازمانی بانک ملی با رویکرد سرویسگرا متناسب با چشم اندازمشتری مداری در جغرافیای استان کرمان منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1404)
- اجرای خط مشی های عمومی اکوسیستم کارآفرینی آموزش عالی کشور مبتنی بر سیاست های کلی اشتغال مقام معظم رهبری منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1404)
- تحلیل جایگاه مولفه های موثر بر برندسازی شهری (مورد مطالعه: شهر بوشهر) منتشر شده در فصلنامه تحقیقات کاربردی علوم جغرافیایی (1403)
- Monitoring and measuring the health of the administrative system and fighting corruption in the headquarters of the ministry of economic affairs and finance منتشر شده در مجله آنالیز غیر خطی و کاربردها (1403)
- Designing a model to create a suitable platform in order to maintain human capital and increase the productivity of the organization in the central building of Iran Oil Company منتشر شده در مجله آنالیز غیر خطی و کاربردها (1403)
- Explaining the Structural Model of Factors Influencing the Retention and Maintenance of Human Capital Based on Organizational Productivity منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی (1403)
- طراحی مدل تطبیقی واکاوی پیشایندها و پسایندهای سکوت سازمانی در دیوان محاسبات کشور مورد مطالعه: مناطق ششگانه منتشر شده در نشریه تکنولوژی در کارآفرینی و مدیریت استراتژیک (1403)
- ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1403)
- مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1403)
- طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس منتشر شده در فصلنامه مطالعات توسعه و مدیریت منابع (1403)
- فراتحلیل تعالی منابع انسانی مبتنی بر پیامدهای آموزش. منتشر شده در مجله گزارش بهداشت و درمان (1403)
- فراتحلیل تعالی منابع انسانی مبتنی بر پیامدهای آموزش. منتشر شده در Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry (1403)
- فراتحلیل تعالی منابع انسانی مبتنی بر پیامدهای آموزش. منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1403)
- نقش ابعاد فرهنگی گفتمان مقاومت اسلامی بر مدیریت منابع انسانی پایدار با توجه به نقش میانجی رهبری هوشمندانه در رشد صنعت گردشگری (مطالعه موردی: صنعت گردشگری جهان شهر مقاومت کرمان) منتشر شده در دوفصلنامه توسعه و سرمایه (1403)
- شناسایی عوامل تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی، ماندگاری و بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی استان کرمان و ارائه الگوی آن با رویکرد تحلیل مضمون منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1403)
- تبیین مدل رهبری معنوی با توجه به تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و نقش میانجیگر رضایت ارتباطی (مورد مطالعه: کتابخانه های عمومی استان فارس و کهگیلویه و بویر احمد) منتشر شده در فصلنامه مطالعات توسعه و مدیریت منابع (1403)
- شناسایی عوامل کلیدی موثر بر حکمرانی منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ ملی در بخش دولتی شهر کرمان منتشر شده در فصلنامه مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار (1403)
- ارزیابی نقش تعاون در توسعه پایدار منطقه ای براساس مدل ظرفیت اجتماعی منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1403)
- بررسی عوامل موثر بر اجرای خط مشی های اقتصادی برنامه ششم توسعه در سازمان های متصدی جنوب شرق ایران منتشر شده در فصلنامه بازاریابی خدمات عمومی (1403)
- طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار (مطالعه ای در وزارت اقتصاد و دارایی ایران) منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1403)
- نقش خط مشی های اشتغال زنان در موفقیت شغلی آنان در مسیر کارراهه شغلی با نقش میانجی سقف شیشه ای منتشر شده در فصلنامه علمی رویکردهای نو در مدیریت دولتی (1403)
- ارائه و اعتبارسنجی الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خط مشی های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1402)
- شناسایی معیارهای امکان پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1402)
- ارائه مدل ساختاری تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با رویکرد(توانایی-انگیزش-فرصت) (مورد مطالعه: شرکت معادن زغال سنگ کرمان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سبز (1402)
- نظام پرداخت های بازنشستگی کارکنان نهادهای حاکمیتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1402)
- طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز مبتنی بر فناوری اطلاعات (مطالعه موردی: سازمان های دولتی شهر کرمان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سبز (1402)
- مدل رابطه ارتباطات انسانی با عملکرد شغلی کارکنان و نقش مداخله گر فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اخلاقی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1402)
- ارائه مدل ارزیابی و نظارت بر خط مشی های نهادها در نظام جمهوری اسلامی ایران در حوزه اقتصاد مقاومتی منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1402)
- تبیین عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی و ادراک تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان) منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1402)
- تاثیر فرهنگ سازمانی بر آوای کارکنان با میانجیگری توانمندسازی کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1402)
- طراحی و تبیین مدل رفتاری مبتنی بر عقلانیت الهی و احساس با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز) منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1402)
- تاثیر ویژگی های نگرشی کارکنان بهره ور بر میزان اجرای اقتصاد مقاومتی (مطالعه موردی: اداره های ورزش و جوانان خراسان جنوبی) منتشر شده در فصلنامه مطالعات راهبردی ورزش و جوانان (1402)
- ارائه الگوی توسعه پایدار مبتنی بر شاخص های برند سازی شهری مطالعه موردی: استان بوشهر منتشر شده در مجله آمایش جغرافیایی فضا (1402)
- طراحی مدل اخلاق کار در بیمارستان های دولتی شیراز منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1402)
- نقش هوش معنوی درمدیریت با تکیه برآیات قرآن و روایات منتشر شده در فصلنامه مطالعات علوم قرآنی (1402)
- Investigating Ideals of Professional Ethics in Islamic banking منتشر شده در مجله بین المللی اخلاق و جامعه (1402)
- نقش مدیریت منابع انسانی پایدار مبتنی بر ابعاد فرهنگی گفتمان مقاومت اسلامی در رشد گردشگری (مطالعه موردی: جهان شهر مقاومت، کرمان) منتشر شده در دوفصلنامه جغرافیای اجتماعی شهری (1402)
- طراحی الگوی استقرار سازمان یادگیرنده با تاکید بر رهبری دانش و سطوح یادگیری در سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور با رویکرد آمیخته منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1402)
- شناسایی مولفه های بازطراحی ساختار سازمانی و رویکرد سرویسگرا در بانک ملی استان کرمان و تعین وضعیت و ارتباط هر یک از آنها با یکدیگر منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1402)
- شناسایی ابعاد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در یک دانشگاه نظامی منتشر شده در مجله مدیریت سرمایه انسانی دفاعی (1402)
- بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی دانش زیست محیطی سبز در کارخانه سیمان لامرد. منتشر شده در فصلنامه علم مدیریت در صنعت (1402)
- بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1402)
- طراحی مدل مدیریت دانش براساس رویکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1402)
- تحلیل نقش میانجی گری سرمایه اجتماعی در تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران و خط مشی های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) به روش مدلسازی معادلات ساختاری منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1402)
- بررسی تطبیقی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی در شرکت های دولتی ایران به منظور ارایه مدلی مطلوب منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1402)
- ارائه الگوی معادلات ساختاری تاثیر عوامل نهادی بر میزان اجرای خط مشی های توزیعی مجدد با نقش میانجی رونق تولید منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار (1402)
- بررسی نقش میانجی سرمایه فکری در رابطه بین قابلیت های نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری با عملکرد سازمانی در دانشگاه پیام نور شیراز منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار (1402)
- طراحی الگوی استقرار سازمان یادگیرنده با تاکید بر رهبری دانش و سطوح یادگیری در سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور با رویکرد آمیخته منتشر شده در مجله گزارش بهداشت و درمان (1402)
- طراحی الگوی استقرار سازمان یادگیرنده با تاکید بر رهبری دانش و سطوح یادگیری در سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور با رویکرد آمیخته منتشر شده در Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry (1402)
- شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1402)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد AMOدر شرکت معادن زغال سنگ کرمان منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1402)
- اخلاق و مسئولیت اجتماعی: ارائه الگوی بومی در شرکتهای معدنی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1401)
- طراحی مدل حکمرانی خوب در صنعت و معدن در راستای توسعه پایدار با رویکرد کنش های نوآورانه منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1401)
- طراحی و تبیین الگوی آوای کارکنان با تاکید بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1401)
- مدل خط مشی گذاری مطلوب برای نهادینه کردن رویه های آموزشی اخلاق در اتاق های اصناف منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1401)
- طراحی مدل مطلوب حکمرانی خوب شهری در اصفهان با رویکرد تحلیل موانع برنامه ریزی و مدیریتی منتشر شده در فصلنامه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی (1401)
- بررسی اولویت بندی زیر معیارهای کارآفرینی سازمانی در شهرداری اصفهان و ارایه مدل مطلوب مطالعه موردی شهرداری اصفهان منتشر شده در فصلنامه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی (1401)
- طراحی مدل اجرای خط مشی های فرهنگی در رابطه با فرهنگ سازمانی و نقش میانجی معنویت در محیط کار (مطالعه موردی: بسیج داشجویی و اساتید) منتشر شده در فصلنامه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی (1401)
- بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و غیرسازمانی با انگیزه خدمت عمومی منتشر شده در فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش (1401)
- تبیین و ارزیابی فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز براساس دیدگاه AMO در شرکت معادن ذغال سنگ کرمان (رویکرد کیفی و کمی) منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1401)
- تبیین و ارزیابی فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز براساس دیدگاه AMO در شرکت معادن ذغال سنگ کرمان (رویکرد کیفی و کمی) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1401)
- بررسی رابطه معیارهای مدیریت دانش با میزان توسعه یافتگی دانشگاه های علوم پزشکی کشور منتشر شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت (1401)
- طراحی مدل فرهنگ کار با توجه به عوامل عدالت سازمانی، سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی و ارائه الگوی مناسب منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- بررسی نوآوری سازمانی در نظام آموزش عالی ایران منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- شاخص های حکمرانی خوب و شهروندی خوب با تاکید بر نقش قومیت های مختلف منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- کشف عوامل موثر بر توسعه طرح تحول سلامت در وزارت درمان و آموزش پزشکی: یک مطالعه کیفی منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی و نقش واسطه عدالت توزیعی در شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- ارایه الگوی نقش ویژگیهای نگرشی کارکنان بهره ور بر میزان اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی (مطالعه موردی اداره های ورزش و جوانان خراسان جنوبی) منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- تبیین رابطه شرح مشخصات مشاغل با شایستگی های کارکنان بر مبنای معیارهای ایجابی و سلبی مبتنی بر نهج البلاغه و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: شرکت های پخش دارو) منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- طراحی الگوی توسعه پایدار اجتماعی مبتنی بر خط مشی های فرهنگی سازمان های دولتی در راستای تامین حقوق شهروندی (مطالعه موردی شهر کرمان) منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- فراترکیب تاثیر مدیریت جهادی بر توسعه اجتماعی جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- ارائه الگوی فرایند آموزش کارکنان بر اساس توسعه منابع انسانی و اصول سازمان یادگیرنده در شرکت نفت فلات قاره ایران منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- طراحی الگوی توانمندسازهای مدیریت دانش مبتنی بر مبانی اسلامی در آموزش و پرورش شهر کرمان منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- تحلیل رابطه هوش اخلاقی و هوش هیجانی با عملکرد کارکنان منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1401)
- تحلیل رابطه معیارهای مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) با بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1401)
- طراحی مدل اجرای خط مشی حمایتی و خدماتی مبتنی برسبک مدیریت جهادی(مطالعه موردی بنیاد شهید وامورایثار گران استانهای فارس، بوشهر، کهگیلویه و بویر احمد منتشر شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج (1401)
- تبیین نقش خط مشی های فرهنگی در تامین حقوق شهروندی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه شهر کرمان) منتشر شده در فصلنامه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی (1401)
- تحلیل بستگی شاخص های کارآفرینی سازمانی با معیارهای بنیاد مدیریت کیفیت اروپا) EFQM)در راستای تعالی سازمان(مطالعه موردی دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان) منتشر شده در فصلنامه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی (1401)
- تبیین رابطه عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی و ارائه مدل (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان) منتشر شده در فصلنامه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی (1401)
- طراحی مدل اخلاق حرفه ای در سازمان منابع طبیعی، جنگل ها، مراتع و آبخیزداری منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1401)
- Evaluation of professional ethics relations and the level of implementation of the policies of the Organization of Natural Resources, Forests, Ranges and Watershed Management of the country منتشر شده در مجله بین المللی اخلاق و جامعه (1401)
- موشکافی ابعاد آوای کارکنان در بانک های دولتی(مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1401)
- رتبه بندی شاخص های بازدارنده از تخلفات اداری با رویکرد آموزه های اسلامی با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی (AHP) منتشر شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (1401)
- ارائه الگوی عوامل نهادی مرتبط با میزان اجرای خط مشی های توزیعی مجدد (مورد مطالعه: شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران) منتشر شده در فصلنامه ارزش آفرینی در مدیریت کسب و کار (1401)
- واکاوی روابط غیرمستقیم مثلث توسعه پایدار منطقه ای، تعاون و ظرفیت اجتماعی منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1401)
- ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1401)
- طراحی الگوی مفهومی ریسک های مدیریتی مرتبط با میزان اجرای خط مشی های بیمه ای در صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1401)
- ارائه مدل رهبری معنوی با راهبردهای مقام معظم رهبری و مدیریت جهادی در مدیران دانشگاه های علوم پزشکی کرمان منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1401)
- ارائه الگوی پژوهش و ارزشیابی تحول محور در نظام تعلیم و تربیت منتشر شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی (1401)
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان آموزش وپرورش استان فارس منتشر شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی (1401)
- ارائه الگو امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی در بانک انصار منتشر شده در مجله اقتصاد و بانکداری اسلامی (1401)
- رابطه سواد مالی و رفاه مالی بر میزان فشار روانی در بین کارکنان اداره مالیات شهر کرمان منتشر شده در فصلنامه پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری (1401)
- طراحی الگوی حکمرانی خوب به منظور استحصال نظامند معادن با رویکرد توسعه پایدار (مطالعه موردی :مجتمع صنعتی و معدنی گل گهر سیرجان ) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1401)
- تحلیل رابطه رهبری تحول آفرین با مدل خود کارآمدی: نقش میانجی هوش اخلاقی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1400)
- استفاده از مدل الزامات-منابع شغلی در پیش بینی تاب آوری کارکنان شعب بانک ملی شهر کرمان منتشر شده در مجله ارگونومی (1400)
- بررسی رابطه بین عوامل فردی و مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی کشور با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1400)
- پیش بینی تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی بر اساس عوامل بازدارنده (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی شهر کرمان) منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1400)
- تحلیل آماری نقش دولت الکترونیک در بهبود اجرای خط مشی های کیفی صادرات نفت وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران با ارائه مدل تحقیق (مطالعه موردی: شرکت پایانه نفتی جزیره خارگ) منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1400)
- شناسایی و تبیین عوامل بازدارنده اجرای تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی(مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهر کرمان) منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1400)
- بررسی موانع و ارائه مدل مناسب برای برقراری مدیریت کیفیت جامع: مطالعه موردی در بیمارستان ها منتشر شده در فصلنامه اطلاع رسانی پزشکی نوین (1400)
- بررسی تاثیرپذیری فرسودگی شغلی بر توانمندسازی ساختاری با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلگر جنسیت (مطالعه موردی: اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی ایران) منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1400)
- بررسی رابطه بین رفتار محیط زیستی و مسئولیت پذیری اجتماعی شهروندان (مطالعه موردی شهرسیرجان) منتشر شده در فصلنامه جغرافیا (1400)
- بررسی رابطه بین مهارت های سیاسی مدیران بر رفتار سیاسی آنها با توجه به نقش میانجی ادراک از فضای سیاسی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان منتشر شده در پژوهشنامه اورمزد (1400)
- بررسی موانع استقرار مدیریت کیفیت جامع در بیمارستا نهای آموزشی و غیرآموزشی منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی قم (1400)
- Factors Affecting the Psychological Resilience of Employees in Bank Melli Branches منتشر شده در مجله بهداشت و توسعه (1400)
- پیشایندهای موثر بر سازمان یادگیرنده با تاکید بر نقش واسطه ای رهبری دانش منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1400)
- شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1400)
- بررسی عوامل زمینه ساز تعیین کننده در امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان) منتشر شده در فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست (1400)
- تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق) منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1400)
- تبیین رابطه فساد اداری واجرای خط مشی مالیاتی ونقش تعهد سازمانی(اداره کل امورمالیاتی یزد) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های اخلاقی (1400)
- میزان شناخت از عقود بانکداری اسلامی (مورد مطالعه: یک بانک خصوصی) منتشر شده در مجله اقتصاد و بانکداری اسلامی (1400)
- فراترکیب تاثیر مدیریت جهادی بر توسعه اجتماعی جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1400)
- تبیین عوامل مرتبط با سقف شیشه ای در راستای توسعه مسیر شغلی (مطالعه موردی: کارکنان زن دستگاه های اجرایی شهر کرمان) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1400)
- بازنمایی بسترهای تسهیلکننده تصمیمگیری فرماندهان در عملیات والفجر8 (تحقیقی کیفی پیرامون سیاست تصمیمگیری فرماندهان لشکر 41 ثارالله) منتشر شده در فصلنامه سیاست پژوهی ایرانی (1399)
- طراحی الگوی تصمیم گیری فرماندهان لشکر 41 ثارالله در عملیات والفجر 8 و تطبیق آن با مفاهیم نظریه فعالیت منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1399)
- انگیزه خدمت عمومی و عوامل سازمانی و غیرسازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1399)
- ارائه مدل جبران خدمات مادی و غیرمادی با رویکرد بهره وری نیروی انسانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1399)
- شناخت و توصیف الگوی مطلوب معنویت محیط کار و مدیریت ارتباط با مشتری وکیفیت زندگی کاری منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1399)
- الگوی خط مشی سازمانی عملکرد کارکنان مبتنی بر عدالت سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1399)
- بررسی نقش دولت الکترونیک در اجرای خط مشی های کیفی صادرات نفت وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران با ارائه یک مدل مطلوب منتشر شده در فصلنامه تخصصی علوم سیاسی (1399)
- طراحی مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی (ره) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1399)
- ارائه مدل مدیریت منابع انسانی دوسوتوان در نیروی انتظامی به روش تحلیل تم و شبکه خزانه منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1399)
- تاثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی در دانشگاه های دولتی ایران: نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و رفتار شهروندی سازمانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1399)
- مدل یابی رفتار های اخلاقی مبتنی بر نقش های مدیران وزارت ورزش و جوانان منتشر شده در فصلنامه مطالعات راهبردی ورزش و جوانان (1399)
- مدل پیش بینی تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی (مطالعه موردی : دستگاههای اجرایی شهر کرمان) منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1399)
- A Survey of the Level of Organizational Health and Political Behavior of Managers in the Ministry of Health of Fars Province: The Second-Order Confirmatory Factor Analysis Approach منتشر شده در مجله علوم پیشرفته زیست پزشکی (1399)
- طراحی الگوی نقش سیرتحول ،الزامات، ابعاد کیفیت و اصول مدیریت کیفیت جامع در اجرای خط مشی های بیمه ای (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان) منتشر شده در فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی (1399)
- طراحی الگوی نقش عوامل محتوایی و ساختاری در سرمایه اجتماعی و موفقیت سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی اراک منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی (1399)
- طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1399)
- تبیین راهبرد سازمانی با شایسته سالاری و رهبری خدمتگزار منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1398)
- شناخت بازیگران تدوین خط مشی عمومی موثر بر اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1398)
- رابطه بین جو اخلاقی و استرس شغلی با رفتارهای انحرافی کارکنان: نقش تعدیل گر سبک رهبری ستمگرانه منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1398)
- اعتبارسنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان های امنیتی منتشر شده در پژوهش های حفاظتی-امنیتی (1398)
- بررسی رابطه بین بهینه سازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطه ای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1398)
- مطالعه و تبیین عوامل مرتبط با مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی و ارائه الگو با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1398)
- تاثیر رفتار سیاسی بر اثربخشی سازمان منتشر شده در مجله پژوهش و مطالعات علوم اسلامی (1398)
- طراحی و روانسنجی "مقیاس هوش اخلاقی در پرستاران" در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمان منتشر شده در مجله مدیریت ارتقای سلامت (1398)
- طراحی الگوی کارآفرینی سازمانی بارویکرداقتصادمقاومتی در وزارت آموزش وپرورش(مطالعه موردی استانهای غرب کشور) منتشر شده در فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی (1398)
- تاثیر عوامل درون و برون سازمانی موثر بر اجرای بهینه خط مشی های دولتی (مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان خراسان رضوی) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1398)
- بررسی ارتباط بین نقش بازیگران تدوین خط مشی عمومی با اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری(مورد مطالعه:سازمان های اجرایی استان خوزستان) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1398)
- رابطه بین معیارهای ارزش گذاری و سطح بلوغ مدیریت دانش منتشر شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی (1398)
- طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی خراسان رضوی) منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1398)
- مدل معادله ساختاری ویژگی های شخصیتی رهبران تحول آفرین و مسئولیت پذیری اجتماعی؛ نقش واسطه گر کارآفرینی سازمانی منتشر شده در مجله روش ها و مدل های روان شناختی (1398)
- طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی خراسان رضوی) منتشر شده در Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry (1398)
- تبیین عوامل مرتبط با اجرای خط مشی های اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری و ارائه مدلی مطلوب منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1397)
- تبیین الگوی ارزش گذاری دستگاه های اجرایی برای نیل به سطح بلوغ مدیریت دانش منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1397)
- یکپارچه سازی شاخص های خط مشی گذاری فرهنگی کلان شهرها منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1397)
- طراحی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر ارزش های سازمانی منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1397)
- ارائه مدل شناسایی رابطه سرمایه فکری با توانمندسازی روانشناختی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان منتشر شده در فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی (1397)
- ارزیابی تاثیر سرمایه اجتماعی در سیاستگذاری و اجرای خط مشی های استرتژیک محور در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی شرکت پایانه نفتی جزیره خارگ) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و حسابداری (1397)
- بررسی مدل تطبیقی سبک مدیریت تحول خواه در اثربخشی سازمان های دولتی (مطالعه موردی: بهزیستی شهرستان ایرانشهر) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و حسابداری (1397)
- بررسی عوامل موثر تطبیقی سازمان های یادگیرنده در چابک سازی سازمانهای دولتی (مطالعه موردی:بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و حسابداری (1397)
- ارزیابی نقش سازمانهای یادگیرنده در توسعه یافتگی خط مشی سازمان های دولتی (مطالعه موردی شهرداری شهرضا) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و حسابداری (1397)
- تاثیر فاکتورهای رهبری استراتژیک در اثربخشی آموزش در مدارس (مطالعه موردی مدیران و کارشناسان مدارس ابتدایی منطقه یک تهران) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و حسابداری (1397)
- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جلوه های بهره وری نیروی انسانی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهد منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی (1397)
- تبیین ابعاد فرهنگ سازمانی و رابطه آن با توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی مشهد منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی (1397)
- بررسی رابطه ابعاد فرهنگی هافستد با شکل گیری شبکه های خط مشی در نظام آموزش عمومی کارآفرینی ایران منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1397)
- طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم افزایی منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1396)
- سنجش میزان اجرای خط مشی های حمایتی دولت از شرکت های دانشبنیان (مطالعه موردی: استان های فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1396)
- بررسی رابطه بین بلوغ مدیریت دانش کارکنان و کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان منتشر شده در فصلنامه علمی مهارت های روانشناسی تربیتی (1396)
- وضعیت مسئله یابی رسمی و میزان اجرای خط مشی های عمومی (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1396)
- مطالعه تطبیقی وضعیت سیستم کیفیت خدمات در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس به منظور ارائه مدل منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1396)
- مطالعه تطبیقی وضعیت سیستم کیفیت خدمات در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس به منظور ارائه مدل منتشر شده در Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry (1396)
- بررسی رابطه فرسودگی شغلی با تمایل به ترک خدمت در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مهندسی صنایع و مدیریت تولید (1395)
- بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با میزان استفاده از سیستم های اطلاعاتی مدیریت در بانک سپه شهر کرمان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی (1395)
- بررسی تاثیر ابعاد مسئله یابی بر میزان اجرای خط مشی ها از دیدگاه کارکنان (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1395)
- بررسی تاثیر نظارت سازمانی با رویکرد اسلامی بر فساد اداری در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه راهبرد (1395)
- رابطه پایبندی کارکنان به معیارهای اخلاقی با فساد اداری و ارائه الگو منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1395)
- بررسی رابطه عنصر پیشبرد یا ارتقاء از عناصر آمیخته بازاریابی بر حفظ و جذب مشتریان بزرگ و کلیدی بانک مهر اقتصاد استان فارس از دیدگاه مشتریان منتشر شده در ماهنامه پژوهش های مدیریت و حسابداری (1394)
- بررسی اثر تعدیلی رفتار شهروندی سازمانی بر رابطه بین هوش معنوی و تعهد سازمانی منتشر شده در مجله پژوهش های مدیریت و فرماندهی نظامی (1394)
- رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران و عوامل جمعیت شناختی با کیفیت محصولات منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1394)
- بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین مدیران بر نگرش های شغلی دبیران با نقش میانجی هویت سازمانی منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1393)
- تبیین موانع اجرای خط مشی با استفاده از بحث متمرکز گروهی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1393)
- بررسی رابطه سبک مدیریت مربی گری با کیفیت خدمات با استفاده از مدل یابی مسیر به روشPLS در بیمارستانهای آموزشی شهر یزد سال ۱۳۹۱ منتشر شده در دوماهنامه طلوع بهداشت (1393)
- رابطه مولفه های تعهد سازمانی با عوامل مدل پستل از دیدگاه مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (رویکردی استراتژیک) منتشر شده در فصلنامه تحقیقات نظام سلامت (1393)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با اثربخشی سازمانی در مرکز آموزشی درمانی بیمارستان شفا شهر کرمان منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1393)
- بررسی میزان اجرای بانکداری الکترونیکی در بانک ملی شهر کرمان و تعیین رابطه آن با عوامل انسانی منتشر شده در دوماهنامه بررسی های بازرگانی (1392)
- بررسی رابط بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1392)
- بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1391)
- بررسی رابطه استقرار سیستم مدیریت انرژی با کاهش هزینه ها در گروه صنایع سیمان کرمان منتشر شده در ماهنامه نفت و انرژی (1390)
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نوآوری سازمانی در بین مدیران بخش خصوصی و سازمان های دولتی شهر تهران منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1390)
- بررسی رابطه بین سرمایه های فکری با کیفیت خدمات دولتی در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1390)
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1389)