Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

انتقال دانش ضمنی؛ روش ها، چالش ها، پیشنهادات

اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NATIONCONF01_485
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 822
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله انتقال دانش ضمنی؛ روش ها، چالش ها، پیشنهادات

وجه الله قربانی زاده - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی
سعید زرندی - عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی
معصومه حقیقی زبدهی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی

چکیده مقاله:

همگی به این حقیقت واقفیم که جامعهمان روز به روز به سوی دانش محور بودن در حرکت استدر این میان، انتقالدانش پنهان میان افراد با زمینهها، دیدگاهها و انگیزههای مختلف یک قدم مهم و اساسی در جهت تولید دانشسازمانی میباشد. اما با وجود آگاهی روزافزون در خصوص فواید انتقال دانش پنهان، هنوز در زمینه دسترسی به ایندانش، که در ذهن افراد جای دارد و به دانش ضمنی(پنهان) مشهور است، محدودیتهایی وجود دارد.این تحقیق در پی پاسخ به سوالاتی مانند: 1- دانش ضمنی چیست و انتقال آن بین کارکنان چه مزایایی را برایسازمان به همراه دارد؟ 2- چالشهای انتقال دانش ضمنی کدامند و چه راهکارهایی را میتوان برای رفع اینمحدودیتها ارائه نمود؟ میباشد. در مقاله حاضر، که از لحاظ نوع تحقیق مروری بوده و از بعد هدف نیز تقریبا می-توان گفت کاربردی میباشد، سعی شده است با جمعآوری اطلاعات از طریق اسنادی، به سوالات فوق پاسخ دادهشود، به همین منظور پس از تبیین مبانی نظری، مهمترین چالشهای انتقال دانش ضمنی در سازمان را تشریح می-نماییم و در نهایت با ارائه پیشنهاداتی به بیان راهکارهای اجرایی مناسب در جهت رفع این محدودیتها میپردازیم

کلیدواژه ها:

دانش ضمنی ، انتقال دانش ضمنی ، چالشهای انتقال دانش ضمنی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NATIONCONF01_485 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/314131/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربانی زاده، وجه الله و زرندی، سعید و حقیقی زبدهی، معصومه،1393،انتقال دانش ضمنی؛ روش ها، چالش ها، پیشنهادات،اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ،علی آباد،https://civilica.com/doc/314131

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، قربانی زاده، وجه الله؛ سعید زرندی و معصومه حقیقی زبدهی)
برای بار دوم به بعد: (1393، قربانی زاده؛ زرندی و حقیقی زبدهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رادینگ، آلن(1383. مدیریت دانش _ موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • فایرستون، ژوزف و مک‌الروی، ماک(1389). مباحث کلیدی در مدیریت دانش ...
  • فتحیان، محمد؛ بیگ، لیلا و قوامی فر، عاطفه(1384). نقش مدیریت ...
  • فراپائولو، کارل(1388. مدیریت دانش در سازمانها. مترجم: صدیقه احمدی فصیح، ...
  • McAdam, R ;Mason, B McCrory. (2007); Exploring the Dichotomies within ...
  • Akhavan, P., R. Hosnavi and M.E. Sanjaghi, 2009. Identification of ...
  • Alavi, M. & Leidner, D.E. (2001) :Review KM and KN ...
  • Amalia M., Nugroho, Y. (2010). _ An Inno vatio nperspective ...
  • Bajaria, H. J. 2000. Knowledge creation and management: inseparable twins. ...
  • Bouthillier, F. & Shearer, K. (2002). Understanding knowledge management and ...
  • Chilton, M. A. _ & Bloodgood, J. M. (2008). The ...
  • Cohen W., and Levinthal D., (1990), Absorptive capacity: A new ...
  • Dalkir, K, . (2005) :Knowledge Management in theory and practice", ...
  • De Long, D.W., and Fahey, L. (2000). Diagnosing cultural barriers ...
  • Ellis, Kristine. 2001. Dare to Shar. Training, February, 38(2): 74- ...
  • Gerami, M. (2010), Knowledge Management. Internationa Journal of Computer Science ...
  • Haldin- Herrgard, T., (2000) "Difficulties in diffusion of tacit knowledge ...
  • Hannabuss, S. (2000), ":Narrative knowledge: eliciting _ rganisational knowledge from ...
  • Hansen, MT, Nohria, N & Tierney, T (1999), 'What's _ ...
  • Hinds, P. J., M. Patterson, and J. Pfeffer.(2008). Bothered by ...
  • Ives, W., Torrey, B., and Gordon, C. (2000), "Knowledge transfer: ...
  • McDermott, Richard & OiDell, Carla (2001). Overcoming cultural barriers to ...
  • Meyer, H.W.J. 2002. Development of a curriculum for field workers ...
  • Murray, S., (2007), Knowledge Type and Commu nication Media Choice ...
  • Murray, A and Hanlon, P(201 0), An Investigation into the ...
  • Muscatello . J., (2003), The potential use of knowledge management ...
  • Nonaka, I. & Teece, D.J., (2001), "Managing industrial knowledge: creation, ...
  • Nonaka, I., and Takeuchi, H., (1995), The Knowledge- Creating Company: ...
  • Nonaka, I., Toyama, R., & Konno, N., (2000) :SECI, Ba ...
  • O Dell, C. & Grayson, J. C. (2003). "if only ...
  • Probst, G., Raub, S., Romhardt, K. (2000): "Managing Knowledge", John ...
  • Riege, A. (2005). Three-dozen knowledge- sharing barriers managers must conside. ...
  • Samiotes Kosts, (2001). The orga nizational implementa tion of knowledge ...
  • Smedlund, A. (2009). Social network structurs for explicit, tacit and ...
  • Stauffer, D.(1 999).Why people hoard knowledge. Across the Board, 36(8), ...
  • Swap, W., Leonard, D., Shields, M., Abrams, L. (2001) Using ...
  • Syed Ikhsan, S.O.S. and Rowland, F. (2004). Organization: a study ...
  • Szulanski G., (1996), Exploring internal Stickiness: Impediments to the transfer ...
  • Szulanski, G. (2003) Sticky Knowledge _ Barriers to Knowing in ...
  • Szulanski, G., (1993), Intra-firm Transfer of Best Practice, Appropriative Capabilities ...
  • Szulanski, G., (2000), The Process of Knowledge Transfer: A Diachronic ...
  • Tyre, M, (1991), Managing the introduction of new Process technology: ...
  • Von Krogh, G., Roos J., & Kleine, D., (1998) "Knowing ...
  • Wah L, (1999), Making Knowledge Stick, Management Review, Vol 88, ...
  • Wild, R., and Griggs, K.(2008). _ model of information technology ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 19,928
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی