ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر ساعات کاری بر کیفیت زندگی کاری کارکنان

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICMNG01_525
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 505
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر ساعات کاری بر کیفیت زندگی کاری کارکنان

ناصر صنوبر - دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تبریز، تبریز،ایران
سیدرضی اقاسیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت EMBA پردیس بین المللی دانشگاه تبریز

چکیده مقاله:

سنجش کیفیت زندگی کاری کارکنان و درک مؤلفه های مؤثر و متأثر از این متغیر از دغدغه های مهم مدیریت منابع انسانی در سال هایاخیر محسوب می شود.این متغیر بر شرایط و آرمان های مطلوب کارکنان دلالت دارد و شامل زندگی در خارج از محل کار نیز می شود.یکی از عواملاثرگذار بر کیفیت زندگی کاری کارکنان، ساعات کاری آنان است که آن نیز به نوبه خود از شرایط اقتصادی و اجتماعی تأثیر می پذیرد.درمقاله حاضر تلاششده است ضمن مطالعه آخرین پیشرفت در متدولوژی این حوزه ، مدل مفهومی مناسب استخراج شود.نتایج تحقیق نه تنها سیاستگذاران را در امرمداخلات سازمانی یاری می کند ، بلکه می تواند در طراحی پژوهش های متخصصین و دانشجویان دوره های تحصیلات تکمیلی نیز کاربرد داشته باشد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، ساعات کاری ، اضافه کاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMNG01_525 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/311873/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صنوبر، ناصر و اقاسیدی، سیدرضی،1393،بررسی تأثیر ساعات کاری بر کیفیت زندگی کاری کارکنان،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21،تهران،،،https://civilica.com/doc/311873

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، صنوبر، ناصر؛ سیدرضی اقاسیدی)
برای بار دوم به بعد: (1393، صنوبر؛ اقاسیدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سید حسین (1368.آموزش و بهسازی منابع انسانی، انتشارات، موسسه ...
  • اولیو.لاندی، آلن. کاولینگ (1368). مدیریت استراتژیک منابع انسانی، تجمه، سیدحسین ...
  • امانی آشلوبلاغ مرتضی (1388). شناسایی رابطه کیفیت زندگی کاری با ...
  • اتزیونی، آمیتای (1363). سازمانهای جدید، ترجمه ی مسعود رضوی، تهران: ...
  • تالی، حسن (1379). تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بهره وری ...
  • خاتمی، میر حمید و چم آسمانی، معصومه.(1390). برسی رابطه کیفیت ...
  • رستگاری، ح (1389). تاثیر ساعات کاری بر کیفیت زندگی کاری ...
  • زارعی متین، حسن.(1379). مدیریت منابع‌انسانی، قم: مرکز انتشارات دفتر تبلیغات ...
  • شهبازی، بهزاد. واعظی، مظفرالدین. ثنایی‌پور، هادی(1388) تبیین رابطه کیفیت زندگی ...
  • ضیایی‌بیگدلی، محمدتقی(1389). بررسی نقش جو اجتماعی سازمان کار بر کیفیت ...
  • فقیهی، محمد تقی(1370). بررسی تاثیر نقش جو اجتماعی در کیفیت ...
  • فروتن پیش بیجاری، مریم(1386). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و ...
  • قاسمی، رحمت الله(1374). اثر کیفیت‌زندگی‌کاری بر بهره‌وری، پایان‌نامه‌ی کارشناسی‌ارشد، دانشگاه ...
  • کنتس، هارولد(1370). اصول مدیریت. جلد دوم، ترجمه، محمدعلی طوسی، علی‌اکبر ...
  • Chris, J., Hecto, H., Gibson E. Zorn, and _ eodore, ...
  • Decenzo & Robbins(1989). Personal Human Resource management. third Edition, India: ...
  • Fredman and Arnold(1983). Managing indivitual and Group behavior in organization. ...
  • Goleman, Daniel.& Cherniss, Cary(200 1).The Emotional Intelligence Workplace. Sanfrancisco :Jossey_ ...
  • HART, P.M (1994). Teacher quality of work life: Integrating work ...
  • Reena, K K(2011). Quality of work life and occupational stress ...
  • Sarah, Holly. Alwine Mohnen..(20 12), Impact of working hours on ...
  • Toon, Alfred and Michiel, Irene and Seth van and Peter ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 19,882
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی