بررسی تأثیر ساعات کاری بر کیفیت زندگی کاری کارکنان
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,101
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_525
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
سنجش کیفیت زندگی کاری کارکنان و درک مؤلفه های مؤثر و متأثر از این متغیر از دغدغه های مهم مدیریت منابع انسانی در سال هایاخیر محسوب می شود.این متغیر بر شرایط و آرمان های مطلوب کارکنان دلالت دارد و شامل زندگی در خارج از محل کار نیز می شود.یکی از عواملاثرگذار بر کیفیت زندگی کاری کارکنان، ساعات کاری آنان است که آن نیز به نوبه خود از شرایط اقتصادی و اجتماعی تأثیر می پذیرد.درمقاله حاضر تلاششده است ضمن مطالعه آخرین پیشرفت در متدولوژی این حوزه ، مدل مفهومی مناسب استخراج شود.نتایج تحقیق نه تنها سیاستگذاران را در امرمداخلات سازمانی یاری می کند ، بلکه می تواند در طراحی پژوهش های متخصصین و دانشجویان دوره های تحصیلات تکمیلی نیز کاربرد داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناصر صنوبر
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تبریز، تبریز،ایران
سیدرضی اقاسیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت EMBA پردیس بین المللی دانشگاه تبریز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :