ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ضرورت استقرار مدیریت دانش و سرمایه فکری در پژوهشگاه شرکت نفت تحقیق موردی : پژوهشگاه شرکت نفت

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICMNG01_389
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 411
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ضرورت استقرار مدیریت دانش و سرمایه فکری در پژوهشگاه شرکت نفت تحقیق موردی : پژوهشگاه شرکت نفت

علیرضا کاظمی - دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار، دانشگاه صنایع و معادن، واحد البرز
علیرضا شکیبا - دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار، دانشگاه صنایع و معادن، واحد البرز

چکیده مقاله:

سازمان های هزاره جدید، به دلیل شرایط زمانی که در آن واقع شده اند، ظهور فن آوری اطلاعات شرایط جدیدی را بر محیط تجارت و کسب و کار حاکم ساخته است وسازمانهای در عصر معاصر که عصر اطلاعات (فرا صنعتی) نامیده می شود ، تفاوت های بسیاری با سازمان های گذشته (عصر صنعتی) دارند و بر اساس دو مفهوم پیچیدگی و آشفتگی به شدت تغییر کرده اند . این تغییرات چنان سریع اتفاق افتاده و رقابت نیز چنان زیاد شده است که سازمانهای بزرگی که در قرن بیستم رشد یافتند نمیتوانند در دنیای پر شتاب قرن بیست و یکم دوام بیاورند . و دانش شاه کلید رقابت جهانی و عمده ترین مزیت رقابتی سازمانها محسوب میشود . سازمانها، در این محیطهای جدید سازمانی، برای بقا و موفقیت خود به سیستمهای طبیعی و انعکاسهای آن نیاز دارند تا بتوانند با تشخیصسریع تغییرات، خود را با آن انطباق دهند . این موضوع، توجه سازمانها را به سمت دانش معطوف کرده است . دانش، با ویژگیهای بدیع و پویای خود، امکان پاسخگویی بهویژگیهای محیطهای جدید را فراهم می سازد. در گذشته معمولا ارزش یک سازمان بر حسب سرمایه و دارایی های ملموس سنجیده می شد، اما در هزاره جدید دارایی های غیرملموس، یعنی علم و دانش و سرمایه های فکری و انسانی ، بهترین سرمایه سازمان تلقی میشود که بر ارزش محصولات و خدمات و قدرت رقابت آن سازمان می افزاید .برای استفاده بهینه از این سرمایه فن آوری اطلاعات و تکنولوژی به خدمت گرفته میشود تا در تهیه ، انتشار ، تحلیل ، نگهداری و ارزیابی دانش به مزیتهای رقابتی دستیابیم . بر این مبنا و با توجه به اهمیت مدیریت دانش در دنیای رقابتی تحقیق حاضر به ارزیابی مدیریت دانش در پژوهشگاه شرکت نفت که ماهیتی دانش آفرین و دانش مدار دارد می پردازد . تا با شناسائی شکاف بین آنچه که باید باشد با شرایط موجود ، راهکارهای ارتقاء دانش و مدیریت آن مورد ارزیابی قرار گیرد. پژوهشگاه صنعت نفت در آغاز با نام «اداره توسعه تحقیقات شرکت ملی نفت ایران» در سال 1338 تاسیس شد و هدف اولیه آن، تحقیق و پژوهش در زمینه کاربرد مواد نفتی بود. بعد از پیروزی انقلاب اسلامی، نام این سازمان به «مرکز پژوهش و خدمات علمی» تغییر یافت و به توسعه فعالیت ها در راستای اهداف موردنظر پرداخت. در سال 1368، این مرکز، طبق موافقت نامه اصولی شورای گسترش وزارت فرهنگ و آموزش عالی «پژوهشگاه صنعت نفت» نام گرفت و با هدف انجام تحقیقات بنیادی، کاربردی و توسعه ای، به فعالیت های خود ادامه داد. راهبرد پژوهشگاه صنعت نفت، ایجاد ارزش افزوده از راه تولید و تجاری سازی فناوری با رویکرد اصل انجام پژوهش برای توسعه و داخل یسازی فناوری های جدید است. فعالیت های پژوهشگاه در سه مجموعه «پردیس پژوهش و توسعه صنایع بالادستی نفت». «پردیس پژوهش و توسعه صنایع پایین دستی نفت» و «پردیس پژوهش و توسعه انرژی و محیط زیست» انجام می شود.

کلیدواژه ها:

دانش، مدیریت دانش، سرمایه فکری ، فن آوری اطلاعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/311739/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظمی، علیرضا و شکیبا، علیرضا،1393،بررسی ضرورت استقرار مدیریت دانش و سرمایه فکری در پژوهشگاه شرکت نفت تحقیق موردی : پژوهشگاه شرکت نفت،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21،تهران،،،https://civilica.com/doc/311739

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، کاظمی، علیرضا؛ علیرضا شکیبا)
برای بار دوم به بعد: (1393، کاظمی؛ شکیبا)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، ح . صلواتی، ع".(1385) . مدیریت دانش در سازمان ...
  • ابطحی، ح . صلواتی، ع(1385) .، " مدیریت فناوری اطلاعات ...
  • اکبری، مرادی، م(1392) .، "ارائه کی سیستم پشتیبان تصمیم فازی ...
  • مدیریت دانش "، فصلنامه مدیریت توسعه فناوری، شماره1، تابستان. ...
  • پروست..گ، روب، م و همکاران، (1385)، "مدیریت دانش "، ترجمه ...
  • تبریزی، اکبر عالم، محمدرحیمی، علیرضا . (1387) . مدیریت دانش ...
  • جعفری، م، کلانتر، ک، (1382)، "مدیریت دانش در سازمان"، ماهنامه ...
  • رادینگ، آ".(1383) . مدیریت دانش "ترجمه دکتر محمد حسین لطیفی ...
  • رضاییان فردویی، صدیقه و قاضی نوری، سید سپهر، 1389، " ...
  • دانش. "فصلنامه سیاست علم و فناوری. ...
  • رمضانی، ".(1383) .کوتاه و خواندنی : فرایند مدیریت دانش ."تدبیر ...
  • محمدلو، م".(1383) .مدیریت دانش و استعدادها ."تدبیر .شماره 147، ص29 ...
  • نیکیوکار، غلامحسین و حکیم، امین.، (1391)، الگوی هم راستایی استراتژیکی ...
  • نوناکا، اکوجیرو و تاکوچی، هیروتاکا(1385)، شرکت های دانش آفرین: چگونه ...
  • Al- Alawi A.I, Al- Marzooqi, N.Y, Mohammed Y.F (200 7) ...
  • Amin, A .& Bargach, S. & Donegan, J .& Others ...
  • Bhatt, G. (2001). Knowledge Management In Organisations :Examining The Interaction ...
  • Bounfour, A. (2003). The Management of Intangibles, the Organisation 's ...
  • Choi, B., Jong, A.M.(2010). Assessing the Impact of Knowledge Management ...
  • Crawford CB (2005). Effects of trans formational leadership and organizational ...
  • Dalkir. K (2005). Knowledge management in theory and practice Blsevies, ...
  • Davenport, T. H. & Prusak, L. (1 998).Working Knowledge: How ...
  • Hitt, Ireland, Hoskisson, (2005). "Strategic management: C ompetitiveness and globalization ...
  • Lai M.F, Lee, G.G (2007). Relationships of organizational culture toward ...
  • Mc Dermott, R .& O'dell, C. (2001). Overcoming Cultural Barriers ...
  • Haines T, (2001).The Problem of Knowledge Management. Available from: ww. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 427
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی