رابطه هوش معنوی با رضایت شغلی در بین دبیران زن دوره متوسطه
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 878
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_155
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین هوش معنوی با رضایت شغلی بین دبیران زن دوره متوسطه دوم شهر اصفهان بود.روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه دبیران زن متوسطه دوم شهر اصفهان در سال تحصیلی 93-1392 که تعداد آنها 2015 نفر بودند تشکیل می دادند. حجم نمونه بوسیله جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) 220 نفر و با روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای تعیین گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام، تحلیل واریانس چند متغیره استفاده شد. شواهد حاصل از این پژوهش نشان داد که بین هوش معنوی و برخی از مؤلفه های آن (ایجاد معنای شخصی، آگاهی متعالی) با رضایت شغلی رابطه معنی دار وجود دارد. نتایج رگرسیون نشان داد آگاهی متعالی قابلیت پیش بینی رضایت شغلی را دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فریبا کریمی
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان).
محمودرضا زمانی دارانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :