بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان اداره آموزش وپرورش استان گلستان درسال 1392

پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این سؤال اساسی است که آیا بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان اداره آموزش وپرورش استان گلستانرابطه معناداری وجود دارد؟روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع پیمایشی- همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل بهزیستتیاستان گلستان است که شامل دیپلم و زیر دیپلم،کاردانی،کارشناسی و کارشناسی ارشد و بالاتر به تعداد 110 نفر می باشد.حجم نمونته بتا استتفاده از جتدول کرجستی ومورگان 86 نفر تعیین گردید و روش نمونهگیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می باشد. دادههای تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفادهپرسشنامه های استاندارد سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی بود. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشتنامه های سرمایهاجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی 80 % و 77% و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند. هم چنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن،با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است.نتایج نشان می دهد بین تمامی مؤلفه های سرمایه اجتماعی (بعد ساختاری سرمایه اجتماعی،بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی،بعد شناختی سرمایه اجتماعی) و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان اداره آموزش وپرورش استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی درون سازمانی ، آموزش وپرورش