ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان استرس شغلی کارکنان در دومحیط اداری و صنعتی

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: CMMS03_043
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 800
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان استرس شغلی کارکنان در دومحیط اداری و صنعتی

مصطفی کاظمی - دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد
زهرا نیکخواه فرخانی - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد
زینب آرمون - رئیس صنایع و بهره وری شرکت الکتریک خودرو شرق
عبدالله ریحانی یساولی - کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر استرس شغلی کارکنان در دو محیط اداری و صنعتی انجام شده است، جامعه آماری این پژوهش کارکنان دو سازمان (اداری صنعتی ) می باشند. نمونه پژوهش شامل 54 نفر از کارمندان 28 کارمند اداری و 26 کارمند صنعتی می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند. جهت سنجش استرس شغلی در این دو محیط از دو پرسشنامه استاندارد سنجش میزان مربوط به محیط اداری و ارزیابی میزان استرس مربوط به محیط صنعتی استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعات بیانگر آن بودکه عامل محیط فیزیکی در محیط اداری، بیشترین تاثیر و تضاد شغلی کمترین تاثیر را بر استرس شغلی کارمندان اداری داشته و هر و عامل با میزان استرس شغلی رابطه مثبت معنی داری دارند. نتایج حاصل از این پژوهش می تواند زمینه ساز اتخاذ رویکردی جدید برای مدیران جهت برخورد یا کارکنان در محیطهای مختلف و ارائه دیدی سیستمی در این خصوص به آن ها باشد.

کلیدواژه ها:

استرس، استرس شغلی، استرس در محیط داری، استرس در محیط صنعتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/310766/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظمی، مصطفی و نیکخواه فرخانی، زهرا و آرمون، زینب و ریحانی یساولی، عبدالله،1393،بررسی میزان استرس شغلی کارکنان در دومحیط اداری و صنعتی،سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین،گرگان،،،https://civilica.com/doc/310766

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، کاظمی، مصطفی؛ زهرا نیکخواه فرخانی و زینب آرمون و عبدالله ریحانی یساولی)
برای بار دوم به بعد: (1393، کاظمی؛ نیکخواه فرخانی و آرمون و ریحانی یساولی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 28,217
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی