بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر انتشار دانش صریح و ضمنی افراد در تیم های کاری و کسب و کار های موفق

با وجود اینکه عقیده ای فراگیر مبتنی بر حیاتی بودن انتشار دانش به عنوان پدیده ای اجتماع ی وجود دارد،ولیکن تحقیقات بسیار کمی است که به صورت اساسی اثر این پدیده اجتماعی را بر روی طبقاتمختلف افراد بر اساس انتشار دانش بررسی میکند.این مطالعه ترکیبی از یک رویکرد چند سطحی است که عوامل موثر در به اشتراک گذاری دانش افراد را در تیم های کاری بررسی میکند و به بررسی تمایز بینسرمایه اجتماعی در سطح تیم و فرد می پردازد تا اثرات متقابل و مستقیم آن را بر انتشار دانش صریح و ضمنی اندازه گیری کند. نتایج حاصل از این تحقیق نشان میدهد که سرمایه اجتماعی در هر دو سطح ،بهاشتراک گذاری دانش صریح و ضمنی فرد را تحت تاثیر قرار میدهد.همچنین اشتراک شناخت فرد با اعضای تیم باعث بالا رفتن انتشار دانش در تیم می شود.تعهد عاطفی فرد به تیم نیز به اشتراک گذاریدانش تیم را بالا می برد،همچنان که وجود هنجار های مشترک در تیم به این مهم می انجامد وبالارفتن سطح انتشار دانش در سازمان منجر به موفقیت سازمان در اهداف خود می شود

کلیدواژه ها:

به اشتراک گذاری دانش ، سرمایه اجتماعی ، دانش صریح ، دانش ضمنی ، تعهدعاطفی ، هنجارهای تیمی ، کسب کار دانش بنیان