شناسایی اولویت های سرمایه گذاری به منظور توسعه ی ویژگی های کیفی معماری سازمانی : ارائه ی یک روش مبتنی بر (AHP)
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 639
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC10_348
تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1393
چکیده مقاله:
معماری سیستمی نگرش جدیدی به معماری سازمانی است که سازمان را به عنوان یک سیستم جامع، متشکل از دیدگاه های مختلف سازمانی، فرایندی، دانش، فناوری و... در یک چارچوب یکپارچه تصور می کند. بر اساس چنین نگرشی ویژگی های سازمانی به دو دسته تقسیم می شوند. دسته ی اول ویژگی های کیفی یا سیستمی هستند که در هر سازمانی برخی از آنها می تواند به عنوان مطلوبیت قلمداد شده و تصمیماتی مبنی بر بهینه سازی برخی از آنها نسبت به بقیه صورت گیرد. دسته دوم ویژگی های ارزشی هستند که برآمده از بعد انسانیسیستم سازمانی هستند و برای هر سیستم سازمانی بطور انحصاری و جود دارند. پژوهش حاضر با تمرکز بر ویژگی های دسته ی اول،شناسایی اولویتهای سرمایه گذاری در راستای بهبود این ویژگی ها را به عنوان یک چالش مهم پیش روی سازمان ها مطرح کرده است. سپس در ادامه یک متدولوژی چند مرحله ای مبتنی بر فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) به منظور پاسخگویی به چالش مورد اشاره پیشنهاد کرده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قدرت الله امام وردی
استادیار اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
نقی کاظمی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران
محسن کردی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران
مجتبی کریمی
کارشناسی ارشد برنامه ریزی سیستمهای اقتصادی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :