عوامل اصلی اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش در بانک رفاه
محل انتشار: تحول و نوآوری در توانمند سازی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,217
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TIEM01_056
تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1393
چکیده مقاله:
با پیشرفت تکنولوژی و ایجاد دهکده جهانی و شکل گیری بازار رقابت های شدید، سازمانها برای باقی ماندن در این بازار رقابت و خارج نشدن از دهکده جهانی به دنبال استفاده از تمام ظرفیت خویش می باشند و مدیریت دانش، به معنی مدیریت سرمایه های پنهان سازمان و استفاده از تمام ظرفیت سازمان است. در این پژوهش بر اساس مطالعه دقیق عوامل اصلی موفقیت برای اجرای مدیریت دانش ، 6 عامل اصلی و عناصر فرعی هر یک از این عوامل شناسایی شدند. در ادامه بر پایه این عوامل اصلی موفقیت و عناصر مربوطه، یک ابزار در قالب پرسشنامه برای تعیین اهمیت و اولویت آنها از دیدگاه خبرگان حوزه مدیریت دانش توسعه داده شد. به کمک آزمونهای آماری پایایی و اعتبار این ابزار از جمله اعتبار ساختاری آن با استفاده از تجزیه و تحلیل عاملی مورد بررسی قرارگرفته و تایید شده است. سپس اهمیت و اولویت این عوامل اصلی موفقیت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که براساس این تجزیه و تحلیل، رهبری و پشتیبانی مدیریت ارشد و فرهنگ سازمانی به عنوان مهمترین عوامل اصلی موفقیت مدیریت دانش در بانک قرار گرفت. اهمیت و اولویت )رتبه( این مجموعه عوامل اصلی موفقیت میتواند به عنوان یک راهنما برای سازمانهای کشور خصوصا بانک رفاه در جهت اولویت بندی و تنظیم فعالیتهای مدیریت دانش مورد استفاده قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غزاله ریاحی عالم
بانک رفاه اداره امور شعب فارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :