ارائه روش های نوین منابع انسانی در راستای افزایش سطح رضایت مندی کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه قزوین

هدف این پژوهش ارائه روش های نوین منابع انسانی در راستای افزایش سطح رضایت مندی کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه قزوین است، این پژوهش از با توجه به هدف تحقیق از نوع کاربردی بوده و به منظور دستیابی به اهداف خود، از روش های ترکیبی (کمی-کیفی) بهره می برد. در نتیجه، داده های گردآوری شده در این مطالعه به صورت آمیخته خواهند بود و امکان تحلیل عمیق تر پدیده های مورد بررسی را فراهم می آورند. همچنین، این تحقیق در دسته مطالعات توصیفی-اکتشافی قرار دارد، در گام نخست، پژوهشگر با اجرای یک مرور سیستماتیک بر ادبیات پژوهشی، منابع داخلی و خارجی مرتبط را در یک بازه زمانی مشخص مورد بررسی قرار داد و با بهره گیری از روش تحلیل محتوای کیفی، یافته های مرتبط با موضوع پژوهش استخراج گردید و عوامل شناسایی شده با تکنیک ahp استفاده از فناوری های دیجیتال رتبه۲؛ نظام های نوین جبران خدمات رتبه۱؛ مدیریت استعداد و توسعه مسیر شغلی رتبه۶؛ انعطاف پذیری در کار رتبه۴، سلامت و رفاه کارکنان رتبه۵ و مدیریت تجربه کارکنان رتبه۳ گردید.

کلیدواژه ها:

روش های نوین منابع انسانی ، رضایت مندی کارکنان ، فناوری های دیجیتال ، جبران خدمات ، سلامت و رفاه کارکنان