رابطه رهبری تحول آفرین و مدیریت تعارض با بازاریابی ورزشی در مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و مدیریت تعارض با بازاریابی ورزشی در مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی انجام پذیرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش انجام پژوهش توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه تحقیق مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بود که از ۱۷ شهر استان در مجموع ۳۴ نفر مدیر و معاون هستند که به دلیل اینکه تعداد جامعه از ۱۰۰ کمتر است همه جامعه را به عنوان نمونه انتخاب نمودیم. در این پژوهش از ابزار پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز، پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و اولیو، پرسشنامه بازاریابی ورزشی معمری استفاده نمودیم. برای تجزیه و تحلیل یافته ها از نرم افزار SPSS استفاده شد و از آماره های میانگین، انحراف معیار، واریانس، ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که فرضیه های پژوهش در سطح معنی داری پایین تر از ۰/۰۵ معنی دار بودند و در واقع کلیه فرضیه های پژوهش به جز فرضیه پنجم مورد تایید واقع گشتند.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، مدیریت تعارض ، بازاریابی ورزشی