واکاوی تاثیرات متقابل استرس کاری، تداخلات خانوادگی و فرسودگی بر عملکرد و رفتارهای ایمنی پرسنل آتش نشانی

فرسودگی شغلی، در چارچوب خستگی عاطفی، بدبینی و مسخ شخصیت، منجر به اثرات مضری برای کارگران شده است. با این حال، رابطه آن با پیامدهای ایمنی، به ویژه در خدمات آتش نشانی آمریکا، به طور کامل بررسی نشده است. تمرکز اصلی این مطالعه، ترسیم روابط بین استرس کاری، تعارض کار-خانواده، فرسودگی شغلی و پیامدهای رفتار ایمنی آتش نشانان است. روش ها: داده ها از آتش نشانان شاغل در جنوب شرقی ایالات متحده (n=۲۰۸) جمع آوری شد. تجزیه و تحلیل مسیر، که امکان مدل سازی همزمان روابط رگرسیون را فراهم می کند، برای ارزیابی روابط بین استرس کاری، تعارض کار-خانواده و فرسودگی شغلی و روابط بین فرسودگی شغلی و پیامدهای رفتار ایمنی چندگانه آتش نشانان، از جمله رعایت رویه های تجهیزات حفاظت فردی، شیوه های کار ایمن و گزارش ایمنی و رفتار ارتباطی، انجام شد. نتایج: تجزیه و تحلیل ها نشان داد که هم استرس کاری و هم تعارض کار-خانواده، فرسودگی شغلی را پیش بینی می کنند و فرسودگی شغلی تاثیر منفی بر رعایت تجهیزات حفاظت فردی، پایبندی به شیوه های کار ایمنی و گزارش دهی و ارتباطات ایمنی دارد. نتیجه گیری: فرسودگی شغلی آتش نشانان به طور قابل توجهی بر عملکرد ایمنی آتش نشانان تاثیر می گذارد. آتش نشانان کمتر احتمال دارد رفتارهای انطباق گرایانه و خودحفاظتی از خود نشان دهند، که ممکن است پیامدهایی بر ایمنی، سلامت و رفاه کلی آتش نشانان داشته باشد.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، آتش نشان ، رفتار ایمنی ، استرس ، تعارض کار-خانواده