تحلیل کارکرد مدرسه در اجتماعی شدن دانش آموزان

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 47

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RAVAN08_0551

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1405

چکیده مقاله:

اجتماعی شدن، فرایندی پویا و مستمر است که از بدو تولد آغاز شده و در طول زندگی ادامه می یابد. این فرآیند، اساسا به کسب و درونی سازی ارزش ها، هنجارها، باورها، مهارت ها و الگوهای رفتاری ای می پردازد که برای مشارکت موثر و سازنده در یک جامعه خاص ضروری هستند. افراد از طریق این فرآیند، یاد می گیرند که چگونه نقش های اجتماعی خود را ایفا کنند، با دیگران ارتباط برقرار سازند و جایگاه خود را در ساختار اجتماعی بیابند. در میان عوامل متعددی که بر فرایند اجتماعی شدن تاثیر می گذارند، مدرسه به عنوان یکی از مهم ترین نهادهای اجتماعی پس از خانواده، نقشی حیاتی و انکارناپذیر ایفا می کند. مدرسه صرفا محلی برای انتقال دانش آکادمیک و مفاهیم علمی نیست؛ بلکه محیطی چندوجهی است که دانش آموزان در آن فرصت می یابند تا مجموعه ای از مهارت های کلیدی زندگی اجتماعی را کسب کنند. این مهارت ها شامل توانایی برقراری ارتباط موثر با همسالان و بزرگسالان، پذیرش مسئولیت پذیری فردی و جمعی، درک و رعایت قوانین و هنجارهای اجتماعی، و تمرین تعاملات سازنده در محیط های گروهی است. مدرسه با فراهم آوردن چنین محیطی، به شکل گیری شخصیت، توسعه هویت اجتماعی و آماده سازی دانش آموزان برای ورود به جامعه بزرگ تر کمک شایانی می کند. این تحقیق با هدف اصلی بررسی و تحلیل عمیق نقش مدرسه در فرایند اجتماعی شدن دانش آموزان صورت پذیرفته است. در راستای تحقق این هدف، پژوهش حاضر به واکاوی تاثیر عوامل متعددی که در محیط مدرسه بر این فرآیند اثرگذارند، می پردازد. این عوامل شامل موارد زیر است: * نقش معلمان: چگونگی الگوبرداری دانش آموزان از رفتار، نگرش و مهارت های ارتباطی معلمان. * گروه های همسال: تاثیر روابط و تعاملات با همکلاسی ها و دوستان بر یادگیری هنجارها و رفتارهای اجتماعی. * فعالیت های فوق برنامه: نقش کانون های فرهنگی، ورزشی، هنری و سایر فعالیت های فوق برنامه در تقویت کار تیمی، رهبری و همکاری. * فرهنگ حاکم بر مدرسه: بررسی جو کلی مدرسه، از جمله میزان احترام متقابل، حمایت گری، و روحیه همکاری که توسط مدیران و کارکنان ترویج می شود.

نویسندگان

زهرا آروین

کارشناسی زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه دولتی یاسوج، آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد، شهر یاسوج

مجید نامجو

کارشناسی علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید ایزد پناه، آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد، مارگون

فرشیدجهان کهن

دکترای تخصصی فیزیک اپتیکولیزر، دانشگاه یزد، آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد، مارگون