بررسی تاثیر سبک های رهبری مدیران بر انگیزش شغلی کارکنان مدارس زیبا زرنگ

رهبری مدیران مدارس نقش بنیادینی در شکل گیری محیط آموزشی، ارتقای انگیزش شغلی معلمان و افزایش اثربخشی نظام تعلیم و تربیت دارد. سبک رهبری مدیر می تواند بر نگرش ها، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد حرفه ای معلمان تاثیر مستقیم بگذارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک های رهبری مدیران بر انگیزش شغلی کارکنان مدارس انجام شده است. این مطالعه با رویکرد توصیفی تحلیلی و با بهره گیری از منابع علمی داخلی و خارجی صورت گرفته و سبک های رهبری تحول آفرین، تعاملی و آمرانه را مورد بررسی قرار داده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که سبک های رهبری تحول آفرین و مشارکتی دارای بیشترین تاثیر مثبت بر انگیزش شغلی، رضایت حرفه ای و تعهد سازمانی معلمان هستند، در حالی که سبک آمرانه موجب کاهش انگیزش، خلاقیت و اثربخشی آموزشی می شود. نتایج پژوهش بر ضرورت توانمندسازی مدیران مدارس در حوزه رهبری آموزشی و اتخاذ رویکردهای نوین مدیریتی تاکید دارد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، انگیزش شغلی ، مدیران مدارس ، رهبری تحول آفرین ، معلمان