بررسی تاثیر هوش فرهنگی مدیران بر توسعه ورزش در اداره ورزش و جوانان

مدیران ورزشی که وظایف اصلی آنها تعیین اهداف بخش های ورزشی و نظارت نیروهای انسانی سازمان است، می توانند نقش معناداری در فرآیند توسعه ورزش داشته باشند لذا بررسی هوش فرهنگی بر توسعه ورزش مهم است. به همین دلیل هدف این پژوهش بررسی تاثیر هوش فرهنگی مدیران بر توسعه ورزش در اداره ورزش و جوانان استان زنجان است. این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی بوده و از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه مدیران عالی و میانی و مدیران هیئت های ورزشی (۳۴۰ هیئت استان زنجان) با تعداد ۳۴۰ نفر بود. حجم نمونه با جدول مورگان و نمونه گیری تصادفی ۱۸۱ نفر تعیین شد. در پژوهش حاضر داده ها و اطلاعات مورد استفاده از پرسشنامه های هوش فرهنگی (آنگ، ون داین که و همکاران، ۲۰۰۴) و توسعه ورزش (اقایی، ۱۳۹۲) جمع آوری شد و روایی پرسشنامه ها از طریق روایی محتوایی و عاملی بررسی و تایید شد. پایایی پرسشنامه ها نیز با روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های تحقیق بزرگ تر از ۰/۷ به دست آمد و تایید گردید. تجزیه و تحلیل حاصل از این پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری و در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام شد. نتایج بررسی فرضیه ها نشان داد هوش فرهنگی بر توسعه ورزش تاثیر معناداری نداشت. توسعه ورزش بر اساس هوش فرهنگی مدیران قابل پیش بینی بود. هوش فرهنگی مدیران بر اساس سن، سابقه و تحصیلات تفاوت معناداری نداشت (۰/۰۵>P). نتایج و پیشنهادات این پژوهش می تواند در توسعه ورزش موثر واقع شود.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، توسعه ورزش ، انواع هوش