تحلیل مدیریتی تاثیر سبکهای رهبری مربیان بر بهره وری و عملکرد کشتی گیران آزاد رفسنجان با رویکرد SWOT

هدف: پژوهش حاضر با هدف تحلیل مدیریتی تاثیر سبکهای رهبری مربیان بر بهره وری و عملکرد کشتی گیران آزاد رفسنجان انجام شد. در دنیای رقابتی ورزش، امروز مربیان نه تنها راهنمای فنی ورزشکارانند بلکه همچون مدیرانی مستقیم عمل می کنند که سبک رهبری شان می تواند سرنوشت انگیزه بهره وری و عملکرد مسابقات را رقم بزند. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی با رویکرد ترکیبی کمی کیفی بود. جامعه آماری شامل تمامی ۸ مربی و ۱۲۲ کشتی گیر آزاد رفسنجان بود که به روش سرشماری مطالعه شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه MLQ، پرسشنامه بهره وری ورزشی و چک لیست SWOT بود و پایایی کل ابزارها با آلفای کرونباخ ۰.۸۴ تایید شد. یافته ها: نتایج نشان داد سبک رهبری تبدیلی (B=۰.۴۵, p=۰.۰۱) و معامله گر (B=۰.۳۲, p=۰.۰۵) تاثیر مثبت و معناداری بر بهره وری داشتند؛ به گونه ای که سبک تبدیلی بیشترین همبستگی را با بهره وری کلی (r=۰.۵۳) و عملکرد مسابقات (r=۰.۵۱) نشان داد. در تحلیل SWOT، نبود حمایت محلی (امتیاز: ۱.۰۰) و عدم هماهنگی مدیریتی مدرسه باشگاه (۰.۹۰) به عنوان مهمترین تهدید و ضعف شناسایی شدند. نتیجه گیری: یافته ها نشان می دهند رهبری تبدیلی برای کشتی گیران دانش آموز در شهرهای کوچک موثرترین رویکرد است. بر این اساس آموزش مربیان با رویکرد تبدیلی، ارزیابی منظم عملکرد و تشکیل کمیته هماهنگی مدرسه باشگاه به عنوان راهکارهای عملی پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری تبدیلی ، بهره وری ورزشی ، عملکرد کشتی ، تحلیل SWOT ، مدیریت ورزشی ، کشتی آزاد رفسنجان