بررسی ارتباط بین مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد شرکت با نقش میانجی گر مدیریت منابع انسانی سبز و پیامدهای زیست محیطی در سازمان های ورزشی

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد شرکت با نقش میانجی گر مدیریت منابع انسانی سبز و پیامدهای زیست محیطی در سازمان های ورزشی انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است و از نظر شیوه ی اجرا، توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان امور ورزش جوانان شهر کرمانشاه که تعداد آنها طبق اطلاعات مرتبط ۱۷۲ نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران از میان افراد جامعه تعداد ۱۱۹ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. برای گردآوری داده های این پژوهش از روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. در بخش میدانی برای جمع آوری اطلاعات پژوهش از پرسش نامه استاندارد لی و همکاران (۲۰۲۴) استفاده شده است که کلیه متغیرهای پژوهش را پوشش داده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار آماری SPSS و AMOS استفاده شده است. نتایج نشان می دهد بین مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد شرکت در سازمان های ورزشی ارتباط معنادار وجود دارد. نتایج دیگر نشان داد بین مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد شرکت با نقش میانجی گر مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های ورزشی ارتباط معنادار وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد شرکت با نقش میانجی گر پیامدهای زیست محیطی در سازمان های ورزشی ارتباط معنادار وجود دارد. یافته ها به صورت کلی نشان داد بین مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد شرکت با نقش میانجی گر مدیریت منابع انسانی سبز و پیامدهای زیست محیطی در سازمان های ورزشی ارتباط معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی شرکت ، عملکرد شرکت ، مدیریت منابع انسانی سبز ، پیامدهای زیست محیطی