تاثیر خلاقیت سازمانی بر عملکرد بین المللی با در نظر گرفتن نقش میانجی شایستگی هایی نظیر جهت گیری بین المللی، مهارت های بازاریابی، نوآوری و بازارگرایی بین المللی در شرکت های صادراتی حوزه شمال غرب کشور

در تحقق اهداف صادراتی و بهبود عملکرد در عرصه جهانی ایفا می کند. پژوهش حاضر با هدف تبیین دقیق این تعاملات و بررسی تاثیر خلاقیت سازمانی بر عملکرد بین المللی با در نظر گرفتن نقش میانجی شایستگی های مذکور در شرکت های صادراتی حوزه شمال غرب کشور انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف در زمره پژوهش های کاربردی و از نظر روش شناسی، مطالعه ای توصیفی پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری پژوهش را مدیران شرکت های صادراتی فعال در این منطقه تشکیل می دهند که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۲۹۰ نفر به عنوان نمونه آماری و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. داده های مورد نیاز با بهره گیری از پرسشنامه استاندارد دو اسکونسلوس (۲۰۲۴) گردآوری شد و روایی و پایایی ابزار تحقیق نیز از طریق تحلیل محتوایی، تحلیل عاملی و ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۴ نشان دهنده یافته های حائز اهمیتی است. نتایج حاکی از آن است که خلاقیت سازمانی و تمامی شایستگی های مورد بررسی شامل جهت گیری بین المللی، مهارت های بازاریابی، نوآوری و بازارگرایی بین المللی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد بین المللی شرکت های صادراتی حوزه شمال غرب کشور دارند. علاوه بر این نقش میانجی این شایستگی ها در رابطه میان خلاقیت سازمانی و عملکرد بین المللی نیز به طور معناداری تایید شد؛ به طوری که می توان نتیجه گرفت خلاقیت سازمانی از طریق تقویت این شایستگی های تخصصی، بستری مستحکم برای دستیابی به موفقیت های صادراتی فراهم می آورد. بر پایه این یافته ها می توان اذعان داشت که ارتقای عملکرد بین المللی در شرکت های صادراتی مستلزم نگاهی جامع و راهبردی به تلفیق خلاقیت سازمانی با شایستگی های کسب و کار بین المللی است. لذا پیشنهاد می شود مدیران و سیاست گذاران حوزه صادرات با بهره گیری از نتایج این پژوهش برنامه ریزی های کلان خود را در مسیر پرورش فرهنگ خلاقیت و ارتقای شایستگی های بازارمحور و نوآورانه هدایت کنند. چنین رویکردی می تواند ضمن افزایش توان رقابتی شرکت ها مسیر توسعه صادرات در منطقه شمال غرب کشور را هموارتر ساخته و نتایج پایدار و درخشانی را در تعاملات بین المللی رقم بزند.

کلیدواژه ها:

مهارت بازاریابی بین المللی ، نوآوری بین المللی ، بازارگرایی بین المللی ، خلاقیت سازمانی ، عملکرد بین المللی