تاثیر رهبری تحول آفرین مدیران شهری و مشارکت هوشمند شهروندان بر نوآوری در مدیریت شهری

در دهه های اخیر پیچیده تر شدن مسائل شهری، افزایش انتظارات شهروندان و محدودیت منابع مالی و مدیریتی، شهرداری ها را ناگزیر ساخته است تا به دنبال الگوهای نوین مدیریتی برای ارتقای کارایی و کیفیت خدمات شهری باشند. در این میان رهبری تحول آفرین مدیران شهری و مشارکت فعال و هوشمند شهروندان به عنوان دو عامل مهم در شکل گیری نوآوری در مدیریت شهری مطرح شده اند. رهبری تحول آفرین با ایجاد چشم انداز، مشترک انگیزش کارکنان، حمایت از خلاقیت و تشویق به تغییرات سازمانی می تواند زمینه لازم برای نوآوری در ساختارها، فرآیندها و خدمات شهری را فراهم کند. از سوی دیگر، مشارکت هوشمند شهروندان با استفاده از فناوری های نوین ارتباطی، پلتفرم های دیجیتال و سامانه های هوشمند شهری، فرصت های جدیدی برای مشارکت مردم در تصمیم گیری ها و بهبود خدمات شهری ایجاد کرده است. هدف این مقاله بررسی نقش رهبری تحول آفرین مدیران شهری و مشارکت هوشمند شهروندان در تقویت نوآوری در مدیریت شهری است. این پژوهش با رویکرد تحلیلی - توصیفی و با استفاده از منابع علمی و مطالعات پیشین به تحلیل ارتباط میان این متغیرها می پردازد. نتایج نشان می دهد که رهبری تحول آفرین می تواند فرهنگ سازمانی نوآورانه را در شهرداری ها تقویت کند و مشارکت هوشمند شهروندان نیز از طریق ارائه ایده ها، بازخوردها و داده های شهری به ارتقای کیفیت تصمیم گیری و نوآوری در خدمات شهری کمک می کند. همچنین تعامل میان این دو عامل می تواند زمینه ایجاد مدیریت شهری مشارکتی، هوشمند و نوآور را فراهم سازد. در نهایت، مقاله پیشنهادهایی برای تقویت رهبری تحول آفرین در شهرداری ها و توسعه بسترهای مشارکت هوشمند شهروندان ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، مشارکت هوشمند شهروندان ، نوآوری ، مدیریت شهری