تاثیر هوش هیجانی حسابرسان بر قضاوت حرفه ای آنها با نقش میانجی استدلال اخلاقی

هدف این پژوهش بررسی تاثیر هوش هیجانی بر قضاوت حرفه ای حسابرسان با توجه به نقش میانجی استدلال اخلاقی است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی همبستگی است. جامعه آماری شامل حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در سال ۱۴۰۳ می باشد. نمونه ای به حجم ۲۱۸ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی شرینگ (۱۹۹۶)، قضاوت حرفه ای گلور و همکاران (۲۰۱۸) و استدلال اخلاقی رست و همکاران (۱۹۷۰) بود. پایایی ابزارها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (بالای ۰.۸۵) تایید شد. تحلیل داده ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و نرم افزار Smart PLS۴ انجام گرفت. یافته ها نشان داد هوش هیجانی هم به طور مستقیم و هم به طور غیرمستقیم و با میانجی گری استدلال اخلاقی بر قضاوت حرفه ای حسابرسان تاثیر مثبت و معناداری دارد. نتیجه گیری می شود که ارتقای هوش هیجانی و استدلال اخلاقی در حسابرسان منجر به بهبود کیفیت قضاوت های حرفه ای آنها می شود. این یافته برای تدوین برنامه های آموزشی در موسسات حسابرسی کاربرد دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، قضاوت حرفه ای ، استدلال اخلاقی ، حسابرسان ، حسابداری رفتاری