بررسی اثرات شایستگی های منابع انسانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: بانک توسعه تعاون شهرستان سنندج)

پژوهش حاضر با هدف بررسی اثرات شایستگی های منابع انسانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در بانک توسعه تعاون شهرستان سنندج انجام گرفته است. این پژوهش از نظر روش، توصیفی و از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل ۸۰ نفر از کارکنان بانک توسعه تعاون شهرستان سنندج بود که بر اساس فرمول کوکران ۶۶ نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد بود که روایی آن با استفاده از روایی صوری و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. یافته های پژوهش با بهره گیری از نرم افزارهای SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که شایستگی های منابع انسانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در سطح اطمینان ۹۵ درصد مورد تایید قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

شایستگی های منابع انسانی ، مزیت رقابتی ، یادگیری سازمانی