رهبری به عنوان ابزاری برای مدیریت استراتژیک

این مقاله به بررسی نقش رهبری در مدیریت استراتژیک شرکتی در بستر دگرگونی های اقتصادی و عدم قطعیت های سیاسی جهان معاصر می پردازد. با تکیه بر تحلیل مقایسه ای و مرور نظریه های پیشرفته رهبری از جمله رهبری تحول آفرین و رهبری معنوی تلاش شده است پیوندی میان دیدگاه های نظری مدرن و نمونه های تاریخی موفق برقرار شود. مطالعه موردی یک بنگاه صنعتی تاریخی چک و رهبر برجسته آن، به عنوان نمونه ای از مدیریت کارآمد در شرایط بحرانی چارچوبی عملی برای مقایسه با نظریه های امروز فراهم می کند. این پژوهش نشان می دهد که درس های تاریخی می توانند در تکمیل و تقویت نظریه های کنونی رهبری نقش بسزایی داشته باشند و به شناسایی الگوهای موثر مدیریتی کمک کنند؛ الگوهایی که قادرند سازمان ها را در برابر نوسانات اقتصادی و اختلالات سیاسی آینده مقاوم تر سازند. سهم اصلی مقاله ارائه تحلیلی روشن از همگرایی میان نظریه های رهبری و تجربه های موفق گذشته است؛ تحلیلی که می تواند بستر ارتقای رویکردهای نظری و عملی رهبری در مدیریت استراتژیک شرکتی را فراهم کند.

کلیدواژه ها:

رهبر ، رهبری ، ذینفعان ، مدیریت استراتژیک