تامین نظم و امنیت در جامعه اسلامی با محوریت توانمندسازی کارکنان سازمان فراجا (مورد مطالعه: شهر قزوین)

استقرار نظم و امنیت از جامعه مباحث بسیار مهم و مبنایی در سازماندهی امور و انتظام در کارهای جامعه اسلامی می باشد. توجه و اهتمام بدین امر در امور داخلی و خارجی جامعه اسلامی جایگاه ویژه ای دارد؛ چراکه بدون امنیت، توسعه در هیچ زمینه ای (سیاسی، فرهنگی، و...) ایجاد نخواهد شد، از این رو، پژوهش حاضر با هدف پیش بینی تامین نظم و امنیت در جامعه اسلامی با محوریت توانمندسازی کارکنان سازمان فراجا در شهر قزوین گرفته شده است، نوع تحقیق، از نوع تحقیقات کاربردی، روش تحقیق به صورت تحلیلی-توصیفی (تحلیل مضمون). جامعه آماری شامل: کارکنان گشت های انتظامی در سطح شهر قزوین به تعداد ۵۰ نفر، حجم نمونه نیز با توجه به محدود بودن جامعه آماری، با سرشماری در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری اطلاعات نیز پرسشنامه است شامل: توانمندسازی بر اساس مدل توانمندسازی نوکلئین و روهوتی (۲۰۰۳)، و مقیاس محقق ساخته تامین نظم و امنیت، داده های به دست آمده از طریق پرسشنامه و مصاحبه با خبرگان مورد پردازش و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که، بین تامین نظم و امنیت با میزان توانمندسازی کارکنان گشت های انتظامی شهر قزوین رابطه معنادار آماری وجود دارد و مولفه های بر پایه آموزش و توانمندسازی کارکنان موجب ارتقاء امنیت اجتماعی در بین شهروندان شهر قزوین می شود. نتایج نشان داد: توانمندسازی و توانمندسازی کارکنان نقش موثری در افزایش میزان تامین نظم و امنیت در جامعه می باشد. سازمان هایی که بتوانند به خوبی کارکنان را از نظر روحی، جسمی و دانشی توانمند سازند، قادر خواهند بود امنیت جامعه اسلامی را به خوبی اداره نمایند. و همچنین توانمندسازی می تواند به پایداری و بهره وری سازمان کمک کند. (مقاله به صورت مطالعه مروری می باشد).

کلیدواژه ها:

نظم و امنیت ، جامعه اسلامی ، توانمند سازی ، کارکنان فراجا ، استان قزوین