بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر انعطاف پذیری شرکت، استراتژی رقابتی و عملکرد :مورد مطالعه ( شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,040
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_1020
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
این مقاله به بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر انعطاف پذیری شرکت، استراتژی رقابتی و عملکرد بین کارکنان ستادی شرکت فولاد مبارکه اصفهان می پردازد. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل همه کارکنان ستادی شرکت فولاد مبارکه است. در این پژوهش مدل تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزارAMOS به منظور تجزیه و تحلیل داده ها به کار گرفته شده تا به بررسی روابط علت و معلولی که مدل پژوهش به تصویر می کشد بپردازد. نتایج روابط مورد نظر را تایید کرده و آشکار می کند که یادگیری سازمانی یک ابزار مهم در بازارهای مدرن است تا معیارهای مشتری را فراهم کند و عملکرد سازمانی را به وسیله طراحی استراتژی رقابتی کارآمد و انطباق انعطاف پذیر در برابر تحول سریع بازار بهبود بخشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رضا دلوی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، اصفهان
مهسا دارابی بروجنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه راغب اصفهانی، اصفهان