شناسایی عوامل موثر در معنویت سازمانی و نقش آن در رفتار شهروندی سازمانی معلمان مدارس شهر بوشهر

این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر در معنویت سازمانی و نقش آن در رفتار شهروندی سازمانی معلمان مدارس شهر بوشهر انجام گردید. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی در معادلات ساختاری بود. جامعه آماری معلمان مدارس شهر بوشهر به تعداد ۵۶۰ نفر بود که بر اساس جدول مورگان ۲۳۴ نفر با روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شد. بر اساس نتایج آزمون بارهای عاملی ابعاد چهارگانه و مولفه های بیست گانه مدل شناسایی و تایید گردید. نتایج آزمون ضریب مسیر تاثیر معنویت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی نشان داد که مقادیر مذکور در بازه بین -۱ و ۱ قرار دارند و همچنین مقادیر آماره تی متغیرها در سطح خطای ۵٪ در خارج بازه ی -۱.۹۶ و ۱.۹۶ واقع شده اند. لذا تمامی روابط مدل مستقیم و معنی دار بودند، یعنی هر چقدر معنویت سازمانی در مدارس گسترش یابد رفتار شهروندی سازمانی افزایش یافته و کشمکش های درون سازمانی کم می شود.

کلیدواژه ها:

معنویت سازمانی ، رفتار شهروندی ، نوع دوستی ، معنویت در کار