بررسی رابطه خلاقیت مدیران با نشاط سازمانی در مدارس مقطع ابتدایی منطقه تبادکان مشهد

خلاقیت مدیران و نشاط سازمانی به عنوان دو عامل مهم در مدارس ابتدایی هستند. این تحقیق به بررسی رابطه بین خلاقیت مدیران و نشاط سازمانی در مدارس مقطع ابتدایی منطقه تبادکان مشهد می پردازد. این تحقیق به صورت توصیفی-تحلیلی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران مدارس مقطع ابتدایی منطقه تبادکان تشکیل می دهد. از آنجا که در این تحقیق دسترسی به کلیه مدیران مدارس منطقه تبادکان مشهد امکان پذیر نبود لذا از روش نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس استفاده شد. برای تعیین حجم نمونه در این تحقیق از فرمول کوکران استفاده شد که از بین ایشان نمونه ای به تعداد ۱۹۲ نفر انتخاب گردید. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد برای اندازه گیری خلاقیت مدیران و نشاط سازمانی مدارس بوده است. یافته های این تحقیق نشان داد که خلاقیت مدیران با نشاط سازمانی در مدارس مقطع ابتدایی منطقه تبادکان مشهد رابطه مثبت و معنی داری دارد، همچنین خلاقیت مدیران تاثیر مستقیم و غیرمستقیمی بر نشاط سازمانی دارد. با توجه به یافته های این تحقیق می توان نتیجه گرفت که توسعه خلاقیت مدیران مدارس ابتدایی می تواند به بهبود نشاط سازمانی و بهبود عملکرد آموزشی این مدارس کمک کند. این یافته ها می توانند به مدیران و مسئولان آموزشی کمک کنند تا استراتژی های مناسبی برای ارتقای خلاقیت و نشاط سازمانی در مدارس ابتدایی اتخاذ کنند.

کلیدواژه ها:

خلاقیت مدیران ، نشاط سازمانی ، مدارس ابتدایی ، تبادکان