برآورد نیروی انسانی آزمایشگاه مرکز آموزشی درمانی فاطمیه (س) سمنان بر اساس روش WISN شاخص حجم کار جهت تعیین نیروی انسانی مورد نیاز
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,426
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0082
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
از اقدامات ضروری در نظامهای سلامت، برآورد نیروهای تخصصی برای آینده است، زیرا در صورتکمبود نیرو، نیازهای مردم بدون پاسخ میماند و در صورت تربیت نیروی مازاد نیز، هزینه های بی جهت به کشور تحمیل خواهد شد. بنابراین، برآوردها باید نسبتا قابل قبول باشند(رضوی و همکاران،شریفترین، مهمترین و با ارزشترین ( عامل انسانی ) یا ( نیروی انسانی ) 9831 ).و بدون تردید عامل بین عوامل و منابع مختلف تولید میباشد. این عامل به همراه عوامل و امکانات مادی( همچون پول، مواد خام اولیه، ابزار و وسایل، ماشین آلات و تجهیزات، ساختمان، مکانو...) به اهداف و خواسته های سازمانها که ارائه بازده و محصولات با حداکثر کارآیی بهمردم جوامع به صورت کالاها یا خدمات است، جنبه تحقق می بخشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا مهدیان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :