ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION AND Science Management

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ICMM01_0014
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 727
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION AND Science Management

Mohammad Novini Khshno - Master of MA in Islamic Aazad UniversitySanandj Branch
Ruhollah Sohrabi - Faculty member of Buali Sina University (PH.D)
Mahnaz Asefpour Vakilian - (corresponding author)، Medical Science University of Hamedan(PH.D)

چکیده مقاله:

Nowadays، in complex and dynamic environments، desire for Science takes broader amplitude and depth، and managers tend to employ the most effective strategy for getting familiar with and exploitating this Science. This article is mainly aimed at investigating the relationship between organizational socialization and Science management in Shahid Bahonar Custom in Bandar Abbass. In the current research، taormina theory (2004) and Bhatt theory (2001) were used as theoretical framework for organizational socialization and Science management. Research method in terms of quality and style is of descriptive-correlational study. Because of limited statistical population، the whole staff was considered in this research. Assessment instruments in this article are two realized questionaires including 40 questions. To ensure content validity، expert opinion was sought. Cronbach alpha method was used to determine the reliability of the questionaire، which then delivered to statistical population. Research data was analyzed using SPSS software، descriptive and inferential statistics. To classify، specify and translate the data، descriptive statistics and in order to determine normality of the data by t Kolmogorf- Smirnoff est in inferential level، pearson، spirman and multi-regression test were used. Research reveal that there is a significant relationship between organizational socialization and Science mangement in Shahid Bahonar Custom in Bandar Abbass. Training the employees in organizational socialization enjoys desired condition but not in other dimensions. Improved organizational socialization can lead to an increased Science management in managers and staff and to an increase in their skills regarding Science.

کلیدواژه ها:

organizational Socialization، Science management، Colleagues Supporting، future perspective، Science registering

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMM01_0014 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/260445/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Novini Khshno, Mohammad and Sohrabi, Ruhollah and Asefpour Vakilian, Mahnaz,1392,THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION AND Science Management,کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها,Shiraz,,,https://civilica.com/doc/260445

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392, Novini Khshno, Mohammad؛ Ruhollah Sohrabi and Mahnaz Asefpour Vakilian)
برای بار دوم به بعد: (1392, Novini Khshno؛ Sohrabi and Asefpour Vakilian)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ میر غفوری، سید حبیب الله، محمد علی فرهنگ نژاد، ...
  • Feldman, D.c3-1981.1گ _ _ _ _ embers" 1Academy of Management ...
  • Marئn1 3- 3 -755:. 1 ::Pracئce neائ ork: a 1 ...
  • aton اء ئو _ _ _ _ _ ork Van ...
  • Bhatt, G.D. (2001), Knowledge management in organizations: examining the interaction ...
  • Zack, M.H. (1999), Developing a knowledge strategy. California Management Review.V ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی